norio1のプロフィール

　勤務先は、恥かしながら以下のような「合法？」「違法？」と思われる事柄がございます。 Ａ・就業規則で定められた「休憩時間」を会合に使用する。 　　全員参加を請われる。 Ｂ・休日に定められた日を「社内教育」に使用する。 　　全員参加を請われる。 　　（Ａ・Ｂとも、”参加義務”とは言われないが、 　　　経営者本人から”参加するように”と言われる。） Ｃ・従業員のうち女性社員に限定して、特定場所の清掃を 　　終業時間外に、順繰りに担当させる。　 　　（女性は、従業員数の半数より少ないです。 　　　男性だけに担当させている終業時間外の清掃箇所は 　　　ありません。） ＡＢＣ、ともに賃金は出ません。 Ｂの場合の交通費（ガソリン代）は出ません。 Ｃの場合、女性は、１年あたりおよそ18時間、男性より 就業時間以外に拘束される事になります。 　自力でネット上を探してみましたが、参考になるＵＲＬを 発見出来ず困っています。　 　参考意見、参考ＵＲＬがありましたらどうかご助言いただけませんか？　お願いします。

会社で使用しているパソコンについての質問です。 ロータスノーツドミノVer4.6.6bにおいて、今日、突然いくつかのデータベースが開けなくなりました。OSはWindows98SEでハードウェアは東芝のダイナブックです。 データベースアイコンをダブルクリックすると「250種以上のフォントは設定できません」というメッセージが出てきて「OK」ボタンしかなくデータベースを開く事が出来ません。 開けるデータベースと開けないデータベースの規則性（データベース元のサーバーの違い等）は見受けられません。 昨日から今朝にかけて何か設定を変えたとかインストール、アンインストールなど、環境を変えた覚えもありません。 Windowsの「FONTS」フォルダに入っているフォントファイルの数は215で、250を超えてはいません。 PCの再起動、ノーツの上書き再インストールもしましたが解決には至りませんでした。 どなたか解決策をご伝授ください。 よろしくお願いします。

こんばんは。 今、私の肌はニキビですごいことになっています。 普段は化粧で少しはごまかしているんですが、やっぱり気になります。乾燥と脂っぽいのと混合肌らしいです。ちなみに、２０代前半女性です。 ２、３ヶ月前はそこまでひどくなかったんですが、ここ１、２ヶ月ですごく増えました。 主に、赤いニキビで、顔の下半分、口の周りが多いです。口の周りの赤二キビはストレスだそうですが、確かにここ最近、ストレスを感じていたのは確かです。 でも、食生活や睡眠などでも改善の余地はあるのではないかと思っています。 最近、生理不順ぎみなのと、胃腸が弱いのも関係してるのかなと思うのですが・・・。 化粧の観点から、または食生活、ライフスタイルの観点などからアドバイスをいただければと思います。 どうぞ、よろしくお願いします。 それと、できれば２週間後の友人との食事会までに、今のニキビ状態を少しでもなおせたらと思っていますので、よろしくお願いいたします！！

日本全国、社員に対して残業、休日出勤を依頼し 手当てを出さない企業が肥大しています。 私の今月の労働時間は２８０時間、給料も低く残業手当 もまったくでません。本当にばかばかしくなります。 労働基準監督所は被害者からの連絡がないと活動してくれないのでしょうか？ 一日も早く、こういう企業を社会から撲滅していただきたいものです。

先日家族のものが交通事故による後遺症の認定を受け12級をもらいました。入院と通院で通算一年ほどかかりましたが、通院・入院保障の金額は○○円×日数と分かりやすいのですが、後遺症についてはどれぐらいもらえるのか具体的に分からなく質問させてもらいました。色々なＨＰで見ているのですが、上限は確か240万と書かれてあるのですが、実際はどれぐらい貰えるのでしょうか？それと後遺症認定にあたり、労働損失も認められると思うのですが、その金額はこの上限240万の中に含まれるのでしょうか？(例えば、後遺症の保障金額が200万円としたら、労働損失分が60万としたら20万上回ってしまうのでそれは認められないのか、それとも労働損失分は別の枠として計算されるのかという意味です)それと、後遺症認定分の保障については保険会社が実際に払うのでしょうか？私は運転をしないので自動車保険の仕組みはよく分からないのですが、これは強制保険にによるもので国の保険？(すみませんよくわからないので)から払われるものなのでしょうか？そして、お分かりでしたら、実際、12級の場合後遺症認定の部分ではどれぐらいの金額が認められるのでしょうか。お分かりの方教えてください。