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主人が4月より、公立学校の教職員になり、保険を見直すか検討中です。 職場にも保険会社の方が勧誘にきてるようですが、主人は保険の知識というか話を聞くこともしてくれません。 保険会社に電話はしてみましたが、保険の内容は教えてくれすが、他の保険会社との比較は法律上できないとのことでした。 以前は民間のサラリーマンだったので、福利厚生はよくなって保険も見直したほうがいいと思うのですが、見比べてもどこのとの保険がよいのか判断つきません。 ネットの無料相談で中立な立場のファイナルプランナーに一度来てもらいました、教職員用の保険も活用したいと言ったのに、ああいう保険会社はすぐ辞めてしまうような内容の内容のわかっていない人が多く、聞いても話が分からにといって、自分が提携している保険会社だけを紹介してました。 有料でももちろんいいので、信頼できるFPに現在の保険と教職員が使える保険もしくは多の保険会社も踏まえて、保険の検討をしてもらうのが一番だと思うのですが、どうなのでしょう。 ちなみに、現在は下記の保険に入ってます。年齢は40歳 (1)変額保険　有期型　15年　保障金額100万円→子供の学資保険として (2)変額保険　終身型　70歳払い込み　満期金額1920万円→主人用 (3)変額保険　終身型　70歳払い込み　満期金額300万円→私(妻) (4)総合医療120型　終身払い込む(5日目から保障)→私(妻) (5)都民共済　総合保障2型→主人用

アメリカ経済のデフォルトが近いとか、いわれてますよね。 アメリカ資本の生保に加入してるんですが(そういう人、沢山いると思う) どうなるんでしょうか？ 保険機構で保護されるのか、別の外資に買収されるのか？ 日本も経済心配だと思うけど、国産生保の方が安全なのか？？ 詳しい方、参考までに教えて下さい。

今年１月に代理店登録をして保険の営業をしております。 コネも友人にも親戚にもたよらずやっていこうと決め、飛び込み営業を始めました。 ぼちぼち契約はとれるものの、生活していけるほどではありません。 個人宅をメインで回っていますが、娘が３時に帰ってくるのでそれまで営業に回っても留守宅も多く・・ 保険で成功されている方の本を読んでまねしてみますがなかなかせいかがでません。 保険で成功されている方がいらっしゃったら、どのように新規開拓されたのかお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

以前に破綻した協栄生命に加入しているものです。解約申し込みをしていた矢先に破綻してしまい、結局、早期解約控除適用期間は、解約すると損だということがわかり、そのあともジブラルタル生命に支払い続けています。 私は、子供もおらず、妻は公務員で収入もあるので、死亡保険は入りません。ただ、入院保険があればいいので、できれば解約し、入院保障を充実させたいと思っています。 そこで、おたずねします。 (1)もう、破綻後、10年たったので、早期解約控除適用期間は、終わっているのか？ (2)解約のデメリットはあるか (3)入院保障が充実し、掛け金が比較的安い保険があれば教えて欲しい。（48才男性） よろしくお願いします。

何年か前にアフラックのがん保険に入っているので特約マックスで１万円コースに入ったのですが、最近ＥＶＥＲの保険料を見たら同じ保障１万円で同じ年齢で加入したとしてＥＶＥＲの保険料が安いのに気がつきました。特約マックスはがん保険に入ってなければ入れないのに高く、ＥＶＥＲは無条件では入れるのに安いんです。これってどういうことでしょうか？ やっぱり損をしたということでしょうか？ 保障内容は同じだと思うのですが、違うのでしょうか？ ちなみに加入したのは４６歳くらいだと思います。 よろしくお願いします。