neko-loverのプロフィール

来月から部署を移動することになったのですが、 無視が上手な女性の先輩の下で働くことになりました。 この先輩は社内でも有名な方でして・・・ この先輩と一緒に働くと、同僚が精神を壊すことで有名です。 私の前任者も、一緒に働きだして２年目に入ったときから、 心身が重くなったらしく、ある朝、声が全くでない症状が出て、 病院に行ったところ、精神的な病として入院されました。 私は、この方の後任です。 他、過去５名の方、皆さん、ウツか自律神経失調症などで休職か退職されています。 手段としては、無視されることが中心らしく たまに、嫌味、こけ下ろし（馬鹿にする）などがあるそうです。 私は先日、上司（取締役）からマルチ商法の勧誘を断ったため、 待遇的には同等での移動ですが、 職場環境的に言えば、左遷に近い感じのところへ移動させられる みたいです。 殴ったりする人ではないようです。 モラルハラスメントへの対策になるかと思うのですが、 何か、アドバイスを頂ければ助かります。よろしくお願いします。

誰にも相談できないので教えてください。 私は７年ほど前からうつ病にかかり、ついに昨年10月職場から退職勧告を受けました。（転職先が決まるまでは今の会社に籍を置かせてもらってますが、現在は給料がなく健康保険の傷病手当をもらっています。）現在は体調も良くなり、前向きな気持ちも持てるようになり、就職活動を行っておりますが、なかなか就職が決まりません。 自分では「病気は良くなったんだからこれからは元気を出して前を向いていこう」と鼓舞して来ましたが、実はその気持ちも途切れてしまいそうです。 そこで妻のことなのですが、今までずっと助けてもらい、元気づけてもらいましたが、こんな自分の人生にこれ以上つき合わせてしまっていいのだろうか？と考えるようになりました。 こんな状況でも妻といるときには明るく振舞っておりますが、もう限界に近いです。できるだけ迷惑をかけたくないので、調子の悪いときは「ちょっと疲れてるから」と、一人でベッドの中でこれからの不安と恐怖心と戦っております。 妻のことは好きです。尊敬しています。私にはもったいないくらいの人です。 これ以上自分のこんな生活に妻を巻き込みたくないのです。 離婚したほうが妻はこの生活から開放される。 すみません。意味不明の文章ですが、皆さんのアドバイスをいただきたいのです。どうぞよろしくお願いします。