kahi-22 の回答履歴

飲食店で仕事を始めて3ヶ月が過ぎました。 店長が、私にだけ暴言を吐きます。 「ふざけんなよ」「何でこうなるかわからない」 「頭悪い、空気が読めない」等など。 他の人も同じことをしていても、 言われるのは私だけです。 それは他の従業員にも言われました。 店長あなたにだけきつくない？と。 店長がいまのお店に来て1年ほどなので、 その後に入ったのは私が初めてで、 私のあとにも新人が何人か入りましたが、 新人の中でも私にだけ態度がきついです。 営業前や営業後は普通の態度で 話しかけてきますし、優しいです。 裏では私のことを可愛いと言ってるとも 聞きました。 私が一番年下だから言いやすいのでしょうか？ いろいろ調べたらブラック企業で すでにやめたいです。 私もミスをしたり、作るのが遅かったり 非がありますが、初めから何でもできる 人なんていないし、そんな言い方しなくても と思ってしまいます。 同じ境遇の方いませんか？ 乗り越え方などアドバイスください。 もうやめたいです

こんにちは。 ちょっと困っているので相談させてください。 子供が通う学校で、保護者がメインで行う各学年ごとのクリスマス会的な行事がもうすぐあるのですが、 先日各保護者が集まり、どのような出し物をするか等取り決めがありました。 保護者全員に各々役割が当たるわけでなく、小道具の用意や当日のお手伝い程度でもいいから、というものです。 その取り決めの時、私の携帯電話に急ぎの用が入ったので少しの間だけ 席を外し、戻ったところ、 何の了承もなく「司会」の分担を私に決められてしまいました。 誰もが一番イヤな役割であると思います。 たまたま席を立った私と仲の良いお母さんが冗談で 「○○さんに司会やってもらっちゃおうか」と言ったところ、 「そうしよう、そうしよう」と言う事になったようで、場に戻った私が「絶対にイヤだ。もう一回決めなおして」と言っても 「もう決まっちゃったから」という事になりました。 当人不在の中、勝手にそのような事を決めてもいいものなのでしょうか？ 普段「明るく見える」と言われる事が多いので、私が心底イヤである、という事が伝わらず軽いノリで引き受けるだろう、 と思わていると思うのです。 それに対してどのように言えば再度取り決めを行ってもらえるか お教え頂ければ幸いです。 （例えば、そのように勝手に決めてしまう事は～法で罰せられるんだよ、等）