Tokyokanriのプロフィール

今日、会社の業績が悪いことから社員の給料は今月いっぱいで、来月から給料は出せないと言われました。 私は約６年勤続の社員です。 突然のことだったのですが、ご質問したいことは当社はいわゆる失業保険というものに加入していないそうです。 以前、友人が会社をクビになった時に、ハローワーク？から数か月分の手当てが出たそうです。 今回の私の場合は、失業保険に加入していないことで、一切認められないのでしょうか。

主人のことなのですが、4ヵ月前に取引先中小企業より引き抜きの話を頂き雇用条件提示上書面で交わし転職いたしました。 ですが実際入社後、業務内容の相違、ワンマン社長の不振感は募り社長と対立し、「明日から来るな！一身上都合の退職届けをもってこい」と言われ１ヶ月半たってしまいました。 本人曰く解雇だから会社都合になるので一身上都合ではまったくないとのことで会社都合の退職届を翌日社長宛に持参したのですが、受け取らず、副社長に事情を説明し受理してもらいました。その後退職手続きの書類おろか給与も振り込まれず、失業手当、社会保険関係も身動きできない状態です。ハロ－ワ－クにいきさつを相談し何度も離職票を出すよう通告してもらってはいるのですが、社長が一身上都合の退職届をもってこなければ退職手続きはしないとのこと・・・。 労基等にいけばいいのでしょうが、こんなことに時間と労力を使うのはどうかとおもっております。早々に再就職先は探しておりますが、 とにかくこんな会社とは早く縁をきりたいと思っております。 やはり、泣き寝入り？にはなりますが一身上都合で退職届を出し、ハロ－ワ－クにて意義申し立てしたほうがいいのでしょうか？ 未払いの給与はどうやって支払ってもらえばいいのでしょうか？