daaaaaaaaaのプロフィール

すみません、困っています。 従業員（殆どの人がアルバイト）９人程の小さな会社です、 一年程になる、アルバイトの人なんですが、 表向きの勤務態度は悪くなく、遅刻欠勤等滅多にありません、 只、経営者の見ていない所でのいじめ的な事を 率先してやっているようで、周りへの悪影響がかなりあります、 会社被害の証拠、等は全く無く、注意もしようが有りません、 この人のお陰で、やりにくくて仕方ないのですが、 情けない事に、本当の意味での更正をさせる事が出来ない状態です、 何とか辞めて欲しいのですが、単純明快に、会社に必要で無いから 辞めて欲しいと伝えて、拒否された場合 やはり、相手からすれば拒否出来るのでしょうか？ 穏便に辞めて頂く方法はありませんでしょうか？ 因みに、その人はしゅう４，５回　で6時間程度勤務しています。 いきなり、週2回くらいに変えても問題ないでしょうか？ やはり、出来れば辞めてほしいのですが。 すみません、どなたか知恵を貸していただけませんでしょうか。