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B５～B１５まで数値が入っています。 上から ９８ ９７．７ ９６．８ ９６．２ ９５．７ ９５ ９３．４ ９２ ９１．６ ８９．８ この数値は毎回違う数値が入りますが、上から順に大きな値となっています。 色分けさせたいルールはB5に入る数値（一番大きな数値）から５を引いた数値よりも大きな数値のセルだけ色を付ける。 上記のデータの場合だと９８－５＝９３以上の数値のセル（B５～１１）に着色する。 それともう一つのルールがあり、上から２番目の数値から４を引いた数値よりも大きな数値の場合は隣のセルC列に着色する。 上記のデータの場合だと９７．７－４＝９３．７以上の数値のセル（B5～B１０）の隣のセルC列に着色する。 初心者でも分かるような内容で回答をよろしくお願いいたします。

始めまして。 現在勤務中ですが、転職先が決まり、7月末で退職したいと 昨日（6/30）上司に伝えましたが、私の後任の人がその間に 決まらなければ、退職は認められないと言われました。 というのは、現在事務（私）１人と上司の２人だけの個人事務所で、 私が辞めると事務が誰もいない状態になり、後任が決まらないのに 辞めるのはありえないのだそうです。 私は次の会社が遅くとも8/1からと言われていて、その日にちは変えら れないし、もし後任が決まっていない場合でも次の会社に行きたいと 言うと、後任の人が決まるまで居てもらわないと困ると言われました。 さらに、後任が7月中に決まらない場合、転職先の入社日をずらしても らえないのであれば、内定を取消してもらい、私はまた転職活動をし て、次が決まるまで雇う、と言うのです。 （私の後任が決まり、事務が２人になった状態でも。） 私は後任の人が決まらないのに辞めるのは、とても迷惑が掛かる ことだとは十分分かっていますが、決まるまで退職を認めない、 というのは明らかに上司の都合だと思うのです。 話をした時には、具体的な退職日を決めることも認められず、退職届を 出せなかったのですが、今週転職先の会社に行って具体的な入社日を 決めるので、先方には8/1から行けると伝えても良いでしょうか？ それとも、今の状況を正直に話し、後任が決まるまで辞められないので、いつまでなら入社日を待ってもらえるか確認した方が良いでしょうか？ また、退職届を7月末付で出し、上司に退職を認められない場合でも 8/1からは何の連絡も入れず転職先に行っても良いものでしょうか？ 7月最後の日には、「明日からは来れません」的なことを伝えた方が 良いでしょうか？ その時点で後任の人が決まってなければ、「何言ってるんだ、そんなこと出来るわけないだろう。」のようなことを言われるんだと思うのです。 また、雇用保険の手続等も私が自分でしていたので、退職した場合 上司がそれをするとはとても考えられないのです。 （しなければいけない事すら、言わなければ知らないと思います。） そう言った事も、私が勝手に（？）辞める状況になった場合、言っておいた方が良いでしょうか？ 色々アドバイス頂けると助かります。宜しくお願い致します。

近々消費税の値上げ。歳出削減にも限度が有るので消費税の値上げを と言った谷垣財務大臣の言う通り、歳出削減にはもう手を付けないのでしょうか ？

昔、宅建の試験に合格し、登録に必要な実務経験を得るため、 実務者講習を受け、修了書も発行頂きました。 が、登録はしませんでした。 今になって、一時も早く、登録の必要性が でてきたのですが。。 修了書の日付けは平成７年です。 修了書の期限は十年というのは、その時に入ってた書面から 見つけました。 なんとかして今からでも登録はできるでしょうか？ やはり、再び、実務者講習を受けなければならないのでしょうか？ あまりに昔の話すぎて、今から実務者講習を受けるにしても、 何をどう、いつ、どのようにすればいいかまったくわかりません。 いずれにせよ、一番早く、登録にもって行く方法が知りたいです。 どなたか、宜しくおねがいします。

政治の事は全く詳しくないんですが、質問させてください。 最近また暫定税率が元に戻って、更には来月には１７０円まで値上がりするとかいう話も出てますね。 年金は年々上がり続ける一方だし、食品の類も軒並み値上がりしてます。 そこで、 Q1.なんでこんな悪政を続ける自民党を支持する人が大勢いるんですか？ はっきり言って国民を苦しめる政策しかしてないですよね。 Q2.もし民主党が政権を取ったら、今の暮らしは楽になるんでしょうか？ 今の政治に腹が立って仕方ないので、どなたか政治に詳しい方、どうかご回答をお願い致します。