mojico74 の回答履歴

こんにちは。20の男子学生です。 あまり自分の顔のことを悪く言うのも、親に申し訳ないのですが、どうも顔のせいで恋愛ができません！ 実は自分の顔は濃くて色黒で、彫りが深いです。男子からウケがいいですが、女子の評判がどうも悪いです。 インターネットで調べても今の時代、向井理などといった薄い顔が女性には人気みたいで、若い女性の大半が薄い顔が好みのようです・・・。 私はよくフィリピン人や沖縄出身（現地の人を馬鹿にしてるわけじゃないが）と間違えられます。東京生まれなのに・・・。そのため私は多くの女性に避けられ、嫌われてきました。男子からはイケメンと言われるのにおかしい。やはり女性は薄い顔が好みのようで、ネットで知り合った女性に顔写メ送っても全て返信なしです。 もちろん彼女はナシ・童貞で、女友達すらいません。要は世の女性は自分みたいな顔を好まないようです。 今私はバイトと自主的なボランティアを積極的にやっており、やっている間は余計なことは考えません。ですが、ふと思い出したり、夜になると悲しくなります。 今まで合コン何回か参加しましたが全敗。アプローチすら受けない状況です。今度も合コンありますが正直成功の自信がありません。お金の無駄。そんなお金があるなら、自分のためやボランティアのために使ったほうがとても有意義かなと思ったりしています。 肝心な質問ですが、今就活ですが余計なことを考えない方法はあるのでしょうか？ 私のような濃い顔でも好きになってくれる女性は現れるのでしょうか？ あともう一点、女性に避けられる状況は慣れっこですが、やはりあからさまな態度で嫌がられたときは、傷つきます。うまく受け流す方法はありますか？ かなり、凹んでいます・・。ご回答、よろしくお願いします。誹謗中傷や整形・宗教に関する回答はご遠慮ください。

私は40代の主婦です。 パートの同期の間で酷い妬み等の言葉を言われてるのをその中の一人の同期から聞いてしまい悩んでいます。 同期は全員女性40代主婦です。 仕事は、それぞれ出勤希望を出し、会社からこの日は入るようにと依頼を受けるシステムになっています。 私は出勤希望の日は、全部ではないですが、同期の中では仕事が入ります。 その誹謗、中傷を言ってる相手に対して何か話した方がよいか、それとも大人気ないので、ほっといた方が良いか悩んでいます。 仕事は大体入る事が多いのですが、だからと言って私は決して仕事がそんなに出来るタイプではありません。 みんなと差はないと思います。 ただ、職場に近いので交通費の面だけは会社から安く使える人間なのです。それだけです。 出勤希望を出していても、たまにしか入らない人もいるので、あまり仕事が来ない同期から『私より歳だし、大して仕事出来るわけでもないのに仕事がたくさん入るなんてズルイ、いい気になってる』等です。 入社して一年弱の間、同期と仲よくて、数人で休みの日はランチや飲み会をしていました。頻繁に集まっていたので今は多分、私抜きで集まっていると思います。 最近はメールやプライベートの誘いも無くなってしまいました。 今まで仕事の相談したり、とても和気あいあいとして仲良くしていた同期同士だったので、余計悩んでしまってます。 私が仕事が入る事で、直接ではありませんが、えげつない妬みを言って人がいると同じ同期から教えてもらい、辛い思いをしています。仕事を減らすのは生活面で厳しいです。 仕事は仕事と割り切って、私はコンスタントに入るけど、入らない人は仕方ないと、考え何を言われようが仲間ハズレされようが言いたい人には言わせておけばよいか、それとも悪く言ってる人に何か話した方が良いでしょうか？ でも話す場合、何て言ったらよいか？ 私はいい気になってないのに… 文章が下手なので分かりにくい所はお礼と補足します。 皆さんのご意見をお願いします。

私の悪い噂が流れています。 私の事嫌いな人が私の悪い噂を流して私の仲良しの友達との中を裂きました。 職場の人もよってたかっていじめてきます。 仕事に行きたくないのに 精神科の先生は行けっていいます。 本屋の店員もコンビニも病院も駅もどこに行っても私の事をみんなでいじてきます。 みんな私の事が嫌いなのです。 あと家に盗聴器があるのにお金が勿体無いからダメって言われました。 なんでみんな私が嫌いなのですか？

事務職、会社員女性です。 向かいの席にしょうもない女が座っています。 恐らく34、5歳で私より年上です。 とりあえず、仕事ができません。 と言っても経理ですから、私も彼女も単純な仕事なのですが。 私より担当が長いにもかかわらず 業務量は私の3分の2以下。 なのにミスは私の10倍以上というできなさ。私は基本的にミスしませんし、仕事も早いです。 まぁできないものに関しては、 諦めています。 最近、私は香水をつけているのですが とりあえず毎日 「くっせ！」と目の前で呟かれます。 私のほうをみて直接言うとかではなく、 独り言のように呟いて鼻をおさえます。 普通であれば私が香水をやめればいいと思われるでしょうが そいつ自身、かなり柔軟剤の香りが強く、 所持品の全てから臭うのでロッカーや靴棚も臭いです。 私だけではなく部署内の皆が認識しています。 そんな人にとやかく言われる筋合いはないと思っています。 そいつが「くっせ！」と言うとき、 私も臭いんです。 それでも 雑魚がほざいてる と思ってやり過ごしていました。 ところが今日、事務所のエアコンが効きすぎて寒かったので温度を上げて席に戻ったところ 「むかつく」と言われました。 いつものように面と向かってではなく 呟きですが、はっきり聞こえました。 あまりに腹が立って全身が震えるというか…何が起こったのかわかりませんでした。 変に力が入ってしまって これってキレるって状態？と思いました。 しかし、私が温度調整したのは、 自分の寒いというストレスを解消するためだけではありません。 わが社はクールビズを取り入れており 例年その旨を記した文書に エアコンの設定温度は28℃ と添えられております。 つまり私の行為は社の方針に従っただけであり、ムカつかれる筋合いはないのです。 その女はデブで、特別に暑がりです。 真冬(北海道)でも半袖、扇風機使用ですから。 今回の件に関して、私には何ら落ち度がないにもかかわらずむかつくとか言われました。 もう我慢なりません。 こんな奴が目の前に座っていたら どう対処しますか？ 仕事のできないデブ雑魚貧乏が相手ですからいくらでも正論で論破できると思いますが… キレやすい人と思われては困るので 今まではスルーしていました。 そいつがそういう行動をとる理由の一つは、誰からもかまってもらえないからだと思います。 男性は仕事のできる私に話しかけてきますし、女性はそいつを嫌っているので必要時しか話しかけません。 私別に気にしてませんから、アピールだと思います。 わかってはいますが、もう嫌です。 皆さんならどうしますか？

私は30代パートです。 おばちゃんは70代パートです。 私は長くうつ病を患っていて、今年の春から週３回、数時間だけパートを始めました。 面接時に報告義務があったので会社にはうつ病だと報告してあり、「○○さんのペースで勤務日を増やして行ってください」と言っていただけました。 先日上司から延長勤務をできるかと聞かれ、２時間の延長だったため承諾しました。 それが70代パートのおばちゃんの気に障ることだったみたいで、すごい剣幕で「毎日も出られないのに、なんで延長勤務ができるの！」と言われました。 その時はビックリして何も言い返せなかったのですが、私としては勤務日を増やすより、延長勤務の方が身体的にも精神的にも負担が少ないんです。 それに今後、週５出られるように目標をたて、調整しています。 しかしその説明もできないままその後も罵声が続き、そのあとプイッと帰っていきました。 最初はショックでたまらなかったのですが、そのおばちゃんはベテランさんには違いないんですが、パートの一人です。 何故あそこまで他人のシフトに意見ができるのか不思議でたまりません。 ベテランさんはパートでも上司が気を使うほど、シフトに口を出せたりするんでしょうか。 この事があってから明日、初めて顔を合わせます。 もしまた罵声や無視などがあったら、私も感情的になってしまいそうです。 その前に上の人に相談しようとは思っていますが…。 せっかく慣れてきた仕事なのでできたらやめたくありません。 正直精神的に不安定になり不眠やめまいなど出始めて本当につらいです。 私が甘い部分もあると思うんですが、おばちゃんの態度に疑問も持っています。 なんとかこのおばちゃんの壁を乗り越える方法はないでしょうか。 アドバイスをよろしくお願いします。

私の勤務している支店は社員５名とパートさん１０人の計１５人で仕事をしています。 社員のAさんとBさんですが、作業は常に一緒にしたり、外回りも一緒、休憩も時間を合わせ一緒に行くということが多々あり、これを悪く思った支店長がAさんを他の支店へと移動させました。 するとBさんはこれに激怒し、支店全員にきつく当たるようになりました。 仕事はしてますが、基本的に怒った感じで憮然とした態度をとり、一部の人にだけ取り入るように接しています。 支店長に対しても憮然とした態度をとっています。 また、パートさんに対してもエラそうにするようになり、パートのリーダーのような人C（Cさんはベテランで社員と相談したりして作業を決めたり、社員やパートさんに指示をしたりしています）に対しても、今までは作業を相談したりしていたのに、相談もせずに逆にその人に指示を出したり暴走しています。 きっとこのままではパートさん達と対立し仕事に支障をきたすようになると思います。 支店長に相談したところ、「少し様子をみないことにはどうしようもない。」と言われました。 私は社員でBさんの後輩ですが、はっきり言ってBさんよりもCさんの方が仕事もできるし優秀なのでCさんの指示の方がいいのですが、立場上Bさんの指示に従はないといけないのでしょうか？ また私が自分に割り当てられた作業をしたり休憩に行く時間にもBさんは指示を出してきました。 いつ休憩に行くのかは作業の状況に合わせて行っていて、誰かと一緒に行くこともなく一人で行っていました。しかし、Bさんから「今から行ってきて！」と指示されました。 そのタイミングでも作業に支障をきたすことはないとは思いますが、そのタイミングより別のタイミングで行った方が作業の流れがよくなるので効率的になると思うのですが、敵対心からこういうことを言われ始めました。 Cさんに相談したら、「今までのタイミングで休憩に行きなさい。そっちの方が効率的なのだから。」と言われました。 支店長には「任せる。自分で考えて行動しなさい。」と言われました。 もしBさんの指示を拒んだ場合、烈火のごとく怒ると思います。はっきりいって仲良くしていくつもりはないのでそれはいいのですが、そのことで他の社員やパートさんを巻き込んだりするのもどうか思いました。 どうしたらいいと思いますか？アドバイスよろしくお願いします。

職場で、部署は違うので直属の上司ではないのですが、「主任」とある事で言い合いをした時の事です。 施設と呼ばれる所で働いています。 ボランティア団体が来るという事で会場の準備をしようと思っていたら、一向に準備を始めようとしないので、その部署の方（主任ではないです）に伝えると「知らない」と言われました。そして、その方が主任に伝えると「聞いてない」と怒り始めました。しかし、その件は計画書にも書いて配布し、その部署以外の部署はちゃんと知っていました。 そして、その「聞いていない」の後に「だったら早く準備をしろ、いつも人任せにしてるんじゃない」と怒り続けました。あまりの理不尽さに「ちゃんとやりますから！誰も人任せにしていないじゃないですか！」と強い口調で言うと、「お前ちょっと来い、生意気な事言って」と腕を引っ張られました。ただ、そこはおそらく冗談だったのでしょう（引っ張られる時に力が入っていなかったので）。そして引っ張られて数メートル先まで行った後に「もうええ、早く準備しろ」と言ってその場から立ち去っていきました。 その主任は、周りからもあまり良く思われていなくて、自己中心的でワガママな人です。思い通りにいかないと怒りだしますし、今回の様な理不尽な事を言う事も多々あります。まさに昔の人って感じです。 ただ、今回の件は私は何も間違った事はしていないですし、聞いていない事を正当化するかのように言って、準備をしようと声をかけただけなのに「いつも人任せにして…」と言い始めた事で腹が立ちムキになってしまいました。 けれど、今回私がゾッとしたのは、周りの部下に当たる人たちも主任がこういう人だと分かっていて、いつも悪口というか小言を言っているのに、いざ私と主任が言い合いをし始めると主任の味方をしたことです。「私たちには主任がいる」かのような雰囲気で「私たちも知らなかった。主任知ってました？」というような口ぶり。言ってはいないけれど「悪いのはちゃんと伝えなかったあなた達よ、ねぇ主任？」って感じです。後日になると「あの言い方は良くない」と私が悪かったような分析をしていました。 おとなしくしておけということなのでしょうか？理不尽な上司がいるというのはどこの職場にもありがちだと思うんですが、あれだけいろいろ言っていた人たちが急に主任側にまわった事にがっかりしてしまいました。汚いですよね。 確かに口調に問題があったかもしれませんが、こちらの言い分も言わないと、付け上がるだけですし、結局なめられるだけです。主任の独壇場にされては仕事ができません。だけどやっぱり、おとなしくしておくのが大人というものなのでしょうか？ 周りが主任側に付いた原因が私にあるとすれば、私が周りから嫌われているという事なのかもしれませんけど（笑）

彼女の言いたいことなんか2秒でわかる。 というか、気づいて欲しくて言って欲しくて誘導してることも解ってる。 でも、その性根が腹立たしい。 「大事にされたい」「求められたい」という欲求があるくせに、 恥ずかしいから自分からは言わず相手に能動的な言動を求める。 そしていつでも自分は逃げ道を用意しようとする。 いざと言う時、「私はそんなつもりは無かった」「そんなことは言ってない」 そうやって責任から逃げることが出来る手段を用意しつつ相手を計略に乗せようとする、 彼女のその姑息な手段に心底腹が立つ。 だから、わざと鈍感なフリをする。 気づかないフリをして問い詰めて、相手の気持ちを丸裸にしてやる。 そうすると、彼女はヒステリックになり怒り出す。 そうやって、毎回ケンカになる。 そんなカップル、居ますか？

中2の男子です。 なんか最近生きてる意味がないような気がしてきました。 彼女もできないし、勉強できないし、自分に自信ないし、とにかくなんもうまくいかないんです。 こうやってネガティブに考える自分が嫌です。 どうすればポジティブに考えられるのかが知りたいです。 なんでみなさんはポジティブになれるんですか？

私は50歳ですが、アルバイトです。つい先日まで仕事が忙しく目いっぱい残業をしていました。毎日10時ないし11時まで残業していました。しかし、わたくしは前々から予定があり、無理に7月27日から8月4日までの9日間夏休みをとりました。夏休み取得前に私の担当者からは、休む分、目いっぱい残業するようにと言われ、けっこう早出もしました。しかし、担当者は私が夏休みをとることが不満らしく、指示も偉そうにします。ある日、担当者は私に仕事の指示だけして、5時に帰りました。私は、丁寧に扱われたなら我慢できたのですが、「ぞんざいに扱われたので、やる気がしない。」と部長に直訴しました。翌日、担当者は幹部会議に呼ばれ、結構長い間話し合いが続きました。そして、夏休み明けの昨日、担当者から「今後残業しなくていい。」といわれました。仕事は、相変わらず、偉そうな口調で指示されます。現在、けっこう仕事が忙しいにも拘わらず残業しなくていいとはどういうことでしょうか。。確かに、残業多いのも困りますが、少ないのも困ります。この「残業しなくていい。」は一体、何を意味しているのでしょうか。よろしくお願いします。

初めて質問させていただきます。今仕事の場の人間関係に悩まされています。周りのわいわいしている雰囲気になじめません。原因をたどってみると幼いころから気が小さく人と周りとなじむことを避けて生きてきました。学校の行事や遠足などは親などと一緒に、また学校生活では仲のいい人間一人と極端に仲良くし、自分の意見を持たず真似ばかりして生きてきました。自分を変えようと中学や高校などに進学する際に明るい人間になれるよう努力はしてきましたが、それまでの経験上やはり長続きせず、次第にいじられキャラになっていうようになるのがパターン化しています。もって２年ほどです。やはり根っこの部分がそういった人間でないためもたないのでしょう。　自分の意見をもっていないことはかなり重症で人の意見に左右されてばっかりです。気が小さいので発言力もさっぱりありません。そのため人にイライラされることが多く、怒られたり、やはり馬鹿にされたりという環境に今の職場でもなりつつあります。　今年で２４歳になりますが、今この現状をいまのうちに克服しないとこれからの人生長続きしないと考えましたのでここに書き込みさせていただきます。　　 前置きが長くなりましたが、今現在接客の仕事をしております。仕事では販売力は社員並みにもっていると思っています。（私自身は現在フリーターです）ただ、おどおどしてしまうことが多く、人との会話や作業中などほかのことばかり考えるようになり、集中がさっぱりできません。なので覚えが悪く見られていると思います。　最初の一年はとても仕事が楽しかったのですが・・・集中力や覚えもかなり良かったと思います。実際に自分では到底受からないような資格にも一発合格できています。 内部の人間関係を知れば知るほど身動きが取れないような状態に陥り、考えなくてもいいことまでもが頭をめぐって集中できません。　今最初の二年ほどの急成長を認められ社員昇格の話も受けました。しかしこのままやっていけるのかどうか不安で仕方ありません。今は仕事を続けていますが、身動きが取れない状態になった今新しいことが頭にはいらずまわりとのコミュニケーションもとれずに困っています。　私はいったいなんなんでしょうか。　今の苦しい現状から立ち直るにはどうしたらいいのでしょうか。　同じような境遇の経験者。もしくはアドバイスしてくれる方。よろしくお願いします。 もうくじけそうです。毎日やめたいです。　甘いんでしょう自分に。　だけどうまく会話ができないしこの今の文章も理解不能なぶんしょうになっているかもしれません。頭が常に眠いです。　 心療内科にも行きましたがうつではないそうで、貰った薬もききません。　

普段、私は一人で行動をしていますが、たまに休憩時間に先輩と簡単な会話や挨拶は挨拶はしています。 それはそれで大丈夫ですが、これだけは苦手なことがあります。 それは、1年に2、3回くらい残業をするのですが、そのときの帰りの付き合いに頭を抱えています。 今までだったら残業が終わったあとは同じ部署の先輩から「先に帰ってもいいよ」と言われつつ、「手伝ってもらったのに先に帰るのは悪い」と思い、他の先輩の支度が終わるまで待っていました。 それから一緒に更衣室までに行って、全員が着替え終わったら駅まで一緒に帰ります。 皆さんが私の立場ならどうしますか？ (1)黙って一緒に帰る。 (2)一言を添えて先に帰る。 本気で悩んでいるので回答お願いします。

アルバイトの職場の悩みです。 上司が私の事を　　「◯◯さんって、おもしろいよね」 （変わってるよね） と陰口していたらしいです。 自分のことについて 自分がいない場所で自分の話をされると 陰口と同じだと思うのですが 同じ立場のアルバイト同士ならまだしも 上司に言われたとなると この人、自分のことについて何か話すんだ・・ と思いました。 ちなみにパートのAさんから聞きました。 私と同じく気が小さい性格のパートのAさんなので 「自分だったら自分がいない場所で何か言われたら許せない」と言っていました。 ささいな何気ない悪気ない一言に過剰反応するのは 自意識過剰で大人になりきれていないとも思いますが 今までの人生で 散々気の強い人から嫌な気分にさせられてきたので 何も気にしない頑丈な精神には簡単にはなれません。 上司でアルバイトの私に対して 「おもしろいよね」と陰口する人 を恨まない為に 傷つかないように 泣かないように 胃潰瘍にならないためには どうしたらいいでしょうか。 今まで毎日のように 変わってるとか天然とかさらっと直に言われて来ました 直接聞いても泣きはらすのに 今回はいつもと違うパターンで 陰でいい噂悪い噂にせよ 上司がアルバイトの自分を 話題にしていたという衝撃の事実に対して 私はどんな心のブロックをかければいいのでしょうか

物騒な質問ですみません。 女子大生です。 世に言うセフレのような関係の同級生がいます。 きちんと付き合わないまま体を重ねてしまい、 その後も何度か付き合ってと言いましたがはぐらかされてきました。 それでも続けてきてしまったのは、惚れた弱みというものなんでしょうか…。 離れられない理由に、私がもてないこと、 セックスだけでなく普通のデートもしていること、 誕生日もお祝い（2万円近いプレゼントも）してくれたことなどがあります。 ただ私に本気というわけではないのでしょう、 半年前まで私の友人と二股をかけていました。 今は会ってないそうですが、また彼女からコンタクトがあれば 家に上げるくらいはするそうです。 まあとりあえず私がダメな女なんです。 そんな私ですが、少しずつでもこのどうしようもない関係から脱出しようと思っています。 一番良いのは連絡先も消して、一切会わないことなんでしょうけど、 やりかえしてやりたいような気持ちもあります。 それがタイトルの話題です。 さっさと縁を切った方が幸せになれる、ということは頭ではわかっているのですが… 何度も信じては裏切られ、を繰り返したので悔しくてしょうがないんです。 実は今社会人の男性からアプローチを受けているのですが、 この方がとある国立大学の卒業生なんです。 もちろんそれが理由で仲良くなったわけではありません。 言い訳がましいですが。 その人の大学、更には出身学部って セフレ状態の彼が浪人しても落ちたところなんです。 彼は未だに後悔？というか未練があるみたいで、 その大学の在学生や卒業生に酷いコンプレックスを抱いています。 これを上手く使って彼を苦しめる方法はないでしょうか。 社会人の男性に対して失礼なことは承知の上です。 この方とのご縁がなくなってしまっても文句は言えないと思います。 そもそもこの方の彼女になれるかも、今の私では怪しいですしね。 それでも、心の踏ん切りをつけたいのです。 何かお言葉を頂けたらありがたいです。

高校２年の女子です。 私は、仲の良い女友達や部活の友達とはかなり話すし、結構うるさいのですが、あまり仲の深くない人やクラスの男子と話すのはちょっと苦手です(普通に会話はできます)。今のクラスには部活の人がいないのでたぶん私はわりと大人しめな子だと思われていると思います。 そんな私なのですが、前に私の前の席でよく話しかけてくれ、結構話していた男子が最近やたらと話しかけてきます。あまり気にしてなかったのですが、友達が「～くん、最近すごい(私)にアプローチしてるよね～」と言ってくるので、ちょっと気にしてしまうようになりました。 彼は、どういうつもりでそんなに話しかけてくれるのでしょうか?? ただ、男子とあまり話さない私の反応がおもしろいだけ・・・?? ちなみに、彼はクラスの中心的男子５・６人のうちの一人です。 本人しかわからないと思う方も多数いらっしゃっると思いますが、少し気になったので同じような経験をした方など回答お願いしますm(._.)m

先日上司の送別会でセクハラにあいました。 一つの椅子にむりやり隣に座ってきたり、耳元で囁かれたりとても気持ち悪く、苦痛な思いでした。 どついてやりたかったのですが、送別会という場の為我慢をし、行為を辞め席に戻ることを促しましたが、余計にひどくなったので席を外しました。 その夜はセクハラ行為をした男と見て見ぬふりをした上司、同僚が許せず一晩中眠れず、翌日も休み今日に至ります。 あんな事されるなんて怖くて一緒に仕事ができませんし、安心して会社に行く事ができません。 とは言え、有休もなくなっていくし、なんとかせねばと思います。 こんな時、どのようにすればよいのでしょうか？ ご経験ある方いましたら、アドバイスを頂けませんか？ よろしくお願いいたします。

他の女性社員やパートさんには、〇〇さんや〇〇ちゃんと言って 私には、おいやお前と言ったり 飲み物会の時は、誘ってくれない 他の女性社員やパートさんが仕事でミスしたり、遅刻したり、する事を 本人に言わないで私に怒鳴りつけたり、お前がだらしない悪いと言われて 私がミスしたり、遅刻したりすると私が怒られます 毎回毎日私が怒られて 他の女性社員やパートさんがまるで完璧人間みたいな扱いです 私が挨拶しても無視、仕事の事を聞くと、 お前で考えろと言われます 他の女性社員やパートさんにはもの凄く優しいです 男性上司や工場長に言われます 何故でしょうか？ 私は、八つ当たりされやすい、言いやすい人だからでしょうか？ 周りから、毎回毎日怒られている女に映るらしく、中にはいじめてくる人や人達が居ます、会社を辞めるべきでしょうか？

生理的に無理と言われました。 ２０歳女性です。 ある男友達がいつも私を邪険に扱うので、「私に悪いところがあったら直すから言ってほしい。」と言ったら、「お前のことは嫌いというより合わないし生理的に無理。いくらお前が努力して性格変えても生理的に無理なもんは無理。なんなの？そんなに俺に好かれたいの？」と言われました。 「私だってあんたと性格合わないと思ってたし、人としてどうかと思う！！」と言い返してしまいました（今思えば幼稚だったと思います） その子は人をいじって笑いを取るタイプで、いつも私に対して酷いことを言うし、デリカシーが無さすぎるんです。細い女の子とぽっちゃり系の女の子を横に並べて、「やっぱお前太いなぁ！」とか言ったりします。 本人いわく「自分はＳで、自分大好き人間」だそうです。 私はその子に好かれたいとかではなく、純粋に自分に悪いところがあったら直したいと思っただけですし、同じサークルだから空気壊さないようにある程度は仲良くなりたいと思っただけです。 その子も良いところはあると思うので、今までなるべく仲良くなろうと努力してきました（あまりにも酷い時は言い返したりしましたが、倍返しにされます＾＾；） でも、あんなことを言われので、これからその子とどう接していけばいいか悩んでいます。 できることなら冷たく接したいですが、それなら自分も相手と同じになってしまいます。 周りの空気も考えて、あたりさわりのない態度で接するべきだと頭では分かっていますが、あれだけボロクソ言われた後でそんな大人な対応ができるかわかりません…（私の悪いところです） こういう人への接し方を教えてください。

２９歳の独身女性です。 今とても悩んでいてつらいので皆さんの力を貸して下さい。 今の会社に入社して４年目で、雇用形態は契約社員みたいなもので、給与は月平均１２万程度でボーナスはないに等しく、今後昇給は１万程度です。 これまでもずっと給与面や待遇面、会社の方針や社員の態度などにとても不満があったのですが、今一番精神的につらいのが人間関係です。 私の所属する部署にはいわゆる「お局様」がいます。 彼女が原因でこれまでに何人も辞めているそうです。 とにかく勘違いが甚だしく、自分に甘いのに人には厳しく、陰でいろんな人の悪口を言ったり、話をおおげさにしたり、引っかき回してばかりいます。 しかし、誰も彼女に逆らうことができず、社員さえも彼女のいいなりになっています。 私自身もやはり何度か嫌な目に遭っています。 今回ご相談したいのは、このお局様のせいで職場の人間関係がおかしくなってしまい、仲の良かった別部署の先輩(４０歳・独身女性)を怒らせてしまったり、同じ部署のメンバーを信用できなくなってしまったことです。 私も悪かったので、先輩の怒りを買うのは当然なので仕方ないのですが、私だけ避けられて無視されている状況がすごくつらいです。 普段は仲良くしてもらってる先輩なのですが、時々突然私を無視したり、私の部署に対して不満があると私だけあからさまに避けたりされて、その都度ものすごく動揺してどうしていいか分からなくなります。 今回もそうなので、正直もう限界です。 これから先も同じようなことが続くのかと思うと、ものすごく鬱々としてしまいます。 また、噂好きなオバサンが多く、陰口叩かれてるのも気分悪いです。 自分自身の向上出来ず、給与も上がらず、やりがいもなく、考えてみたらこれからも続けて働くメリットが何もないように思えてしまって仕方がありません。 ここ数週間、ずっと悩んで苦しくて、会社に行くのが苦痛でなりません。 お局様はあと５～６年で退職ですが、それで全て解決するとも思えません。 どこの職場でも人間関係の悩みはつきものだということは私もよく分かっていますが、いつの間にか話が大きくなってたり、陰で悪口言われていたり、急に無視されたりするような今の会社にはもういたくありません。 どうかアドバイスお願い致します。

最近、教えてgooで仕事関係の質問をしてる者です。 社会人１年目の新米で、メーカー勤務の設計者です。 こちらで色々なアドバイスを頂いて、私の視点・考え方が広がり、その結果仕事の方も少しずつ良い方向に代わることが出来ました。そこでちょっと疑問に思ったのですが、上司のアドバイスが本質的な部分を欠いてるような気がしてきました。要するに、インターネットで分かる程度の事を、なぜ上司が施さないかが納得いかないのです。 以前受けたアドバイスで、現代はインターネットと言う便利なものがあるから、昔ほど研修の質も充実してないし、君たちは君たちなりに努力を求められると教わりました。確かにそう考えると上司の対応も納得できますが、仮に機密性の高い仕事をしておられる方は、こういった所で質問しにくいので、さらに仕事がし難いのではありませんか？ 上司のアドバイスが本質的な事を欠いてるのに納得活きません。これは私の勘違いなのか、それとも日本社会の常識なのか、私ンのことの会社だけ特別なのか、一体何なんでしょうか！？