kilakila321 の回答履歴

私は現在高校生で、大型のチェーン店でレジをバイトをやってます。 そこで今までのバイト（主に飲食業）ではなかったことで疑問があります。 まず、労働時間が、忙しいときなんかは朝８時から夜１０時まで、休憩は１時間半くらいで、実労１１時間とかです。それが３日連続続いたりします。 １日８時間以内の労働時間が適正じゃなかったのでしょうか？ それからシフトです。面接時にはシフトは一ヶ月ごとに希望を申告制と伺ったのですが、実際には勝手に入れられて後はバイト同士で交換して下さい ということなんです。学生なのに平日１時からとかありえない時間に入ってたりします。これは実際に出した募集事項と食い違っていて違法じゃないんですか？ また、残業についてです。高校生なので夜はラストの９時半までしか入れないんですが、１０時までみっちり仕事してます。タイムカードを切った後も着替えなどありますので店を出るのは１０時過ぎになります。 残業は他にも、６時上がりだったとしても、何も言われず、結局７時とかまで無断で残業させられます。お給料はその分貰っていますが、正直時間が惜しいです。 それから社員の対応です。レジで現金相違が出てしまったとき、それは社員の数え間違いであったにも関わらず、私の責任になりかけます。 間違いに気がついた場合、責めた事に関して謝罪の言葉もありません。 あとは早退や欠席が、できないことです。体調不良ということでは休ませてくれません。他の人は腹痛を理由に帰れたのに私はインフルエンザでも休ませてくれずバイトに出ました。 大学進学のための費用としてと、社会勉強としてバイトをしてるので、 時間を思わぬ所でロスしたくないし、せっかく働くのであればきちんとした所で働きたいです。 私のバイト先の様な実態は普通ですか？それとも違法ですか？

タウンワークなどの求人広告の応募についてですが、 どのくらい前までの掲載広告に応募しても良いのでしょうか？ １ヶ月以上前の広告も所持しているのですが、これらに応募するのは可能にしても NGではないかとも思えてしまいます。（当たって砕けてみるのも良いと思うのですが） 皆さんの一般的な感覚として、どのくらい前の広告だったら応募してよいのかお聞かせ下さい。 宜しくお願いいたします。

現在大学3回♂の者なのですが 今年になりある程度卒業単位も順調に取得できた上で ある程度まとまった時間ができたので、 バイトを始めたいと思い3回が始まった頃から ちょくちょく求人情報サイト等を見て応募していました。 しかし一向に採用してもらえません。 今のところホテルのスタッフ、スポーツジムのトレーナー、 アパレルの販売員、百貨店の販売員の求人に応募しました。 どれも不採用で、自分では原因がよくわかりません。 自分は人見知り的な要素がまったくなく はきはき喋るタイプで面接時の対応等に問題があった様にも 思えないのですが、いくつか考えられるものを挙げますと、 ・バイト経験がまったくない（高校含） ・出れる日が週３，４くらい ・大学3回で就活のシーズンに入り勤務可能日が不安定になるかもしれない くらいなのですが・・ 個人的な理由から金銭目的というよりは経験重視でバイトを 探しているので派遣や超短期、事務作業系のバイトを敬遠 してるといいますか選り好みをしているのでそこにも 問題があるのかもしれませんが・・・ これだけではいかんせん情報不足かもしれませんが、 自分がしたいバイトで採用される気配がないので 少し自信を無くし気味です、 どんなお言葉でも結構ですので頂けたら幸いです。 職種によっても違うのでしょうが バイトが受からないケースではどういった理由が一番 大きいのでしょうが？ 人間性？シフトへの貢献度？経験？言葉遣い？ 経験者様、面接官や採用側のお方、人事部のお方など いらっしゃいましたら、お答え頂けたら嬉しいです。