sorasoaraのプロフィール

３８歳既婚 初恋の人で、１０代前半から２０歳の時まで付き合った彼女（数年ブランクがありますが）と数年前からメールをしています。 別れてからもずっと気になっていた彼女です。 最後は彼女から１人になりたいと言われ別れました。（気になる人が出来たようですが） それまで付き合っている間に、何度か別れているのですが、ちょっとした誤解や自然消滅的な別れ方でしたが、はっきりと振られた形だったので吹っ切ろうとしてきました。 妻にもおおきな不満がある訳でもないし、子供もかわいいです。 彼女と今更どうこうなりたいとは思いませんが、ずっと連絡は取って行きたいと思います。 でもメールのやり取りと言っても、８割方私から送っていますし１往復の近況報告程度です。 送っても１週間やひどいと１ヶ月後に返事が来ることもありました。 そんな彼女に対して、義理で返事をしてくるだけで迷惑なんではないかと思うこともある反面 送ってくる時は文字数一杯で返ってくるので、忙しいだけかなぁとも思います。 上にも書いたとおり、ずっと連絡が取れる関係でいたい。（一応彼女も連絡が取れるようになって良かったと言っています。）でも迷惑にはなりたくない。でも１度会ってゆっくり話したい。 どうするのが良いのでしょうか？良い歳して混乱しています。 冷静になればなるだけ（一時舞い上がっていましたが・・・(^^ゞ）、どうするのが良いかわからなくなっております。 彼女の事はもちろん本人にしかわかりませんが、彼女はどう考えているのでしょうか？ ちなみに妻には軽くですが話しております。

旦那は付き合い当初から夢で元妻の名前を呼び続けてました。一過性だと信じ、一生大事にするという言葉を信じ結婚2年半。結局無くならず、私は自分を受け入れて貰えない虚脱感に参っていました。 嫌な勘が働き、旦那の会員制ブログ（私は本来見れない筈）のメールを覗き見てしまいました。私はプライバシーは絶対守る派だったのですが勘に負けました。 知人の女性（私達の知人、旦那とは仕事上関係ない）と秘密で会っていたことが判明しました。（実際の回数、肉体関係は謎）その方との初対面は、知人を交えた私達の婚約発表の場でした。その方は私の目の前で、旦那に（女として）アピールをしたのです。「イケメンですね～遊んでください！」と。私は帰り道旦那に嫌な気持ちになったと話しました。 私が嫌っていると知りながら隠れて下心ありありのやり取りをしていた旦那を信じられなくなりました。勘通りでした。この結婚は間違いだったのか…。また、同じサイトに前回離婚後の元カノからメールがきて、連絡を取っている事も知りました。「連絡は一切取ってない」と断言した直後だけにショックでした。 全て旦那と話しました。家出もしました。旦那も謝って泣きました。 元妻の件に関しては本人の苦しみも分かるので歩み寄ろうと思います。 旦那は、浮気はしてない潔白だ。今後連絡もしないから信じて、と言います。しっかりブログのパスワードを変え、私が見れないようにしていますが。 私にとっては、肉体関係の有無だけでなく、女性とその類のメールのやり取り自体が浮気です。（「浮気」は男女・人によって解釈が異なると思いますが） 旦那の言葉を信じようと必死ですが、連絡は簡単に取れるし会える。履歴も消せばバレない。度重なるショックで毎日涙が止まりません。 私の立場だったらどう感じますか。信じますか。立ち直るにはどうしたら良いでしょうか…。信じたいのに…

こんにちは。今度義弟が神式で結婚式をすることになりました。 私も神式だったので挙式の際、花嫁専用の肌襦袢を購入しました。 花嫁専用なので値段もそこそこした割に今後着る機会もないので、新婦さん使わないかな？と考えました。 ただ、襦袢ですから下着みたいなもの。それを新郎の兄の嫁という筋から借りるかな？姑を通してそんな申し出をしたらかえって迷惑か？と思い至りました。 花嫁が身に着けるもので１つ「借り物」をつけると幸せになる…というジンクスもあります。でも肌襦袢じゃあ…。うーん、どうなんでしょう？ 単なる親切心（ここにあるのに買うのはもったいないのでは）と、これをきっかけにお嫁さん同士のコミュニケーション取れるかな、という気持ちだけです。相手の迷惑になるなら黙っていようと思います。 申し出てもいいと思いますか？それとも控えたほうがいいでしょうか？

システム会社で人事をやって4年目になります。 人事歴の浅い上司がいます。 4月から、9ヶ月休職していた開発部門の人が復職して 会社に慣れるリハビリのために私の部で事務作業をやってもらっていて その人への仕事の振り分け、定期的なヒアリングなどは 上司が全て仕切っています。 復職した当初は診断書にも「業務を行うのに支障はない」 というようなことが書かれており、 1ヶ月経ったら開発に戻すということになっていたのですが 日中は眠いようでほとんど仕事にならず、うとうとしていて、 時々（短い時間ですが）痙攣してゼエゼエ呼吸するような発作を起こし、 仕事中にぼーっと私や周りの人を見ていたりして とても「支障ない」状態ではありません。 上司がヒアリングすると 「大丈夫です。発作も大したことありません」 と言うそうで、上司も「本人がそう言うなら」と放置しています。 これまでうつ病の休職から復職し、元の現場に戻っていく人と接してきましたが こんなに精神的にダメージを受けるような状態は初めてです。 うつ病の人にしかわからない辛さがあるのだろうと思って我慢していますが 会社はリハビリ施設ではないし、私達はカウンセラーではないという思いもあります。 この1ヶ月は、朝出社してその人がいるとイライラして気分が悪くなるようになってきました。 上司は人事経験の浅さゆえにどう対処していいのかわからないのではないかと思います。 意見したいという思いと、意見することでその人が退職に追い込まれる （もう休職期間はないので）ことになったら可哀想か？という思いと 毎日葛藤しています。 あと数ヶ月はこのままうちの部に置いておくつもりらしく、 気の重い毎日です。 皆さんだったらどのようにされるでしょうか。 ご意見をお願いします。

今年4月5日に父が病気で急死しました。それからすでに約4か月が経ち、無事に百か日法要も終わりました。そんな中、会社の先輩が年内に結婚するようなのですが、もし招待された場合、出席しても良いものなのかどうか教えて下さい。