harrylouisのプロフィール

仕事には向き不向きというものはあるのでしょうか。それとも自分は「仕事ができない人」の部類に入るのでしょうか・・・ この度清掃の仕事をすることになったのですが、どうも上司と合いません。この前初めて仕事を習ったとき、凄く合わないなと感じてしまいました。接客業だから笑ってね、と言われるんですが、その人の前では笑顔なんて作れないくらい苦手です。彼女曰く、表情が硬くて教えにくいそうですが、その人が最初からかなり挑発的なので顔が強張っているのです。私は初日だから覚えようとノートに必死に書きなぐっていて、聞き逃さないように少々緊張気味だったのですが、話すスピードが早くて勝ち誇ったような態度だったので、すごく質問しづらいのです。「一回ではできないと思うから～」と言うのに、質問すれば「聞いてなかったの？」と凄く意地悪そうに言ってくるので・・・非常に質問しづらいのです。とにかく挑発的な態度に我慢できないし、時に見せるやさしさが胡散くさすぎて、それにも我慢できません。こんなに合わないと感じた人は初めてです。自分とは真逆の人間だと感じました・・・ でも、私にもかなり問題があるのです。私は元々スピードや効率を要求される仕事では、硬直してしまってうまくできないことが多くありました。その度に怒られ、時には影で悪口もだいぶ言われました。自分に非があると思っているから反論はできません。私の悪いところは次のことです。 (1)わからない事が出てきてもその場しのぎというか、、、聞けずに終わってしまうことがよくある（意味がわからないのに、一々聞けない。） (2)相手の態度が悪くても、自分が悪いからと思ってしまうので意見を言うことができないこと（言っても圧力がかかると弱い） (3)表現が曖昧なところ。できないのに「できる」と考えずに言ってしまう時がある (4)ある職場ではできることが、なにかつっかかることがあると違う職場では能力が発揮できないところ（緊張モードになって硬直してしまい、後先考えることができなくなる） 今まで経験してきて、以上のことは自己分析できています。結構どの仕事にも共通して重要なことばかりだと思っているので、私は果たして社会に出てから仕事ができるようになるのか？と考え込んでいます。とにかく要領が必要な仕事では、かなりの「ダメ人間」っぷりを発揮するのです。唯一、最初から変に緊張せずにできたのは、塾の講師だけです。その他はたいたいヘマばかりしてます・・・というか、目をつけられます。 社会に出れば、きっと色々な人間がいるだろうし、職種も選べるかどうかわかりません。社会人の皆さんは、仕事を始めたばかりのときはどういう状況でしたか。そして、仕事には向き不向きってあるものなのしょうか。今の仕事をずっと続けているのはなぜですか。また、どのような人物像がいい上司だと思いますか。教えてください、よろしくお願いします。

私は社員１５人の事務所で総務部の課長をしています。部長は社長が兼務しています。 女性は５９歳が一人と４０代前半の女性が２人います。 この５９歳の方に問題がありまして、 (1)自分の身の回りで気に入らないことがあればすぐ騒ぎ苦情を申し立ててくる（他の方は気にならないことなのに） (2)私が中々聞き入れないのを悟ったのか、社長に直訴する (3)社長はそれを真に受けて、私に改善を申し入れてくる (4)この動向を見ていた他２人の女性社員は、５９歳の女性の言うことを、間違った考えであるにも関わらず素直に聞き入れた社長に対して不信感を持っている (5)私のたった一人の部下である女性社員が、こんな会社は嫌だ、と退職を申し出てきた 法改正により、５９歳の女性は６２歳まで雇用が義務付けられてしまいました。 私の部下は、今までも上記のようなことを何度も見てきており、５９歳の女性が退職するまで我慢出来ないといっています。 今、部下に辞められてしまうと大変困るので、何とかして説得をしたいのですが、何か良い方法はあるでしょうか。 ５９歳の女性の問題点を社長に伝え（社長もわかってるはずなのですが...）、自分の部下が退職まで考えていることを私が訴えればよいのですが、部下は大ごとにしたくないといい、他の理由で辞めようとしています。 ちなみに５９歳の女性が今、退職すると営業が困ることになります。 皆様に上手く伝えられたか不安ですが、アドバイスよろしくお願いいたします。

今年の6月に知り合った既婚者の男性がいます。私は未婚の30歳。以前にも不倫経験はあります。この3ヶ月で会ったのは4回。昨日は映画を見に行ってきました。あとの3回はホテルに行きました。ワクワクするような事がずーっとなかったので、とっても新鮮でドキドキしたり気持ちが浮ついていました。でもその彼と話をしてると不安や寂しさが襲います。彼は結婚して2年くらいなのに、私の前にも不倫していたようだし・・・。独身時代でも彼女がいても、他の女性と付き合っていたみたいなんです。そんな話を聞いてると、私がいても他の女性を探すんじゃないかとか疑ってしまいます。不倫はいつか終わります。でもそれがどうやって終わるのかが恐い気持ちもあります。まだ出会ったばかりなのにそんな事を考えてしまいます。彼の事を好き！じゃなく、ワクワク！新鮮！必要としてくれてる人がいるって言うだけで付き合ってる自分がいます。だから虚しくなったりします。今が楽しければ良いかなと言う気持ちもありますが・・・。寂しさのはけ口として彼を利用してるのかもしれません。私も彼に利用されてるんですが。必要なときに側にいない。話せない。会えないのは寂しい。今のうちに別れた方が良いのでしょうか？

私は社員１５人の事務所で総務部の課長をしています。部長は社長が兼務しています。 女性は５９歳が一人と４０代前半の女性が２人います。 この５９歳の方に問題がありまして、 (1)自分の身の回りで気に入らないことがあればすぐ騒ぎ苦情を申し立ててくる（他の方は気にならないことなのに） (2)私が中々聞き入れないのを悟ったのか、社長に直訴する (3)社長はそれを真に受けて、私に改善を申し入れてくる (4)この動向を見ていた他２人の女性社員は、５９歳の女性の言うことを、間違った考えであるにも関わらず素直に聞き入れた社長に対して不信感を持っている (5)私のたった一人の部下である女性社員が、こんな会社は嫌だ、と退職を申し出てきた 法改正により、５９歳の女性は６２歳まで雇用が義務付けられてしまいました。 私の部下は、今までも上記のようなことを何度も見てきており、５９歳の女性が退職するまで我慢出来ないといっています。 今、部下に辞められてしまうと大変困るので、何とかして説得をしたいのですが、何か良い方法はあるでしょうか。 ５９歳の女性の問題点を社長に伝え（社長もわかってるはずなのですが...）、自分の部下が退職まで考えていることを私が訴えればよいのですが、部下は大ごとにしたくないといい、他の理由で辞めようとしています。 ちなみに５９歳の女性が今、退職すると営業が困ることになります。 皆様に上手く伝えられたか不安ですが、アドバイスよろしくお願いいたします。