nabe89 の回答履歴

今、転職先を探している者です。 退職理由で教えていただきたいのですが、前の会社の不満をあげると採用が不利になると聞いているのですが私の場合はどうなるでしょうか？ 私はあるビルの警備員をしていました。仕事内容は受付での出入管理や玄関で立哨（立って警戒する）業務でした。不満というのは休憩時間と食事時間が取れないことと仮眠時間が満足に取れないことなんです。食事も勤務中に取らなければならないですし、夜は1人勤務ですので、社員の方が残業したり夜中に出社されることもあって仮眠時間も満足に取れません。全く取れない日もありました。又トイレなども大変気を使っていました。 これは単に人が足りないだけなんです。普通は交代要員がいるんですがこの派遣先だけはいませんでした。どうやら警備契約の際ミスをしたようです。一応、休憩や仮眠が取れない時間分は残業代として支給されてましたが、肝心の体を壊してしまったら何もならないので、2ヶ月後に退職しました。 会社側には再三派遣先を代えて欲しいことや増員を希望しましたが納得できる回答はありませんでした。他の勤務者は警備経験10年以上のベテランの方で相談しても会社が決めていることだから…イヤなら辞めればいいと言われ相手にしてくれませんでした。 それで次の会社に退職理由としてこのような事を言って良いのでしょうか？ 今までアルバイトでやってきて、初めて就職した会社なのに、こんなことで辞めるなんで大変ショックでした。

こんにちは。私は現在、技術職の３０代前半の男なのですが、 人材派遣会社・就職支援会社等の人材関連会社の、営業職への転職を考えています。 （技術職から営業職への転職は厳しいでしょうか？・・・） そこで、現在人材関連会社で勤めてらっしゃる方々にお尋ねします。 実際の仕事内容とはどのようなものなのでしょうか？ 私は今迄営業職の経験が有りませんので、一般的な内容から裏話的な内容まで どのような事でも構いませんのでお聞かせ下さい。 また、この先の人材関連業の展望についてどのような考えをお持ちですか？ 私としては、これから成長する業界のように思えるのですが。 この質問をご覧になられた方、どのような業界・職種の方でも構いませんので アドバイス等有りましたら、是非！ご返信下さい。宜しくお願いいたします。

現在大学３年で、交換留学で海外で勉強しています。 本来ならば、今就職活動真っ只中なのですが、日本にいないため、 情報をはじめ分からないことだらけで困っています。 海外で就職セミナーなどがあるという事を以前に聞いたことがあるの ですが、詳しく分かりません。 また、帰国は２００２年の夏になりますが、それ以降にエントリーして （秋採用など）も、チャンスはありますか？？

こんにちは。私は現在、技術職の３０代前半の男なのですが、 人材派遣会社・就職支援会社等の人材関連会社の、営業職への転職を考えています。 （技術職から営業職への転職は厳しいでしょうか？・・・） そこで、現在人材関連会社で勤めてらっしゃる方々にお尋ねします。 実際の仕事内容とはどのようなものなのでしょうか？ 私は今迄営業職の経験が有りませんので、一般的な内容から裏話的な内容まで どのような事でも構いませんのでお聞かせ下さい。 また、この先の人材関連業の展望についてどのような考えをお持ちですか？ 私としては、これから成長する業界のように思えるのですが。 この質問をご覧になられた方、どのような業界・職種の方でも構いませんので アドバイス等有りましたら、是非！ご返信下さい。宜しくお願いいたします。

今、大学４年で、いまだに就職先がきまってません。 就職活動を怠っていたわけではありません。「自分のやりたいことは何なのか」を自己分析で探し続けてきました。しかし、あれもこれもと出てきてしまい、これだとおもうことがなかなか確定しなかったからです。 　その結果今一番やりたいことがデザイン関係の仕事だとおもいました。しかし、時期やまったく経験がなく～技術を身につけなければなりません。 スクールなどに通い、技術を身に付けてから就職と言う手を考えていますが、 この考えは甘いのでしょうか？ 自分の中で、スクールに通ったからといって就職活動の戦力になるのかと不安で仕方ありません。 何も経験のない状態から、デザイン関係に進んだ方がいましたら、 どのように就職までできたのかなど、教えてください、よろしくお願いいたします。 また、卒業後のバックアップがしっかりしてるスクールとかありましたら併せて教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

　私の婚約者（28歳）が、取引先より引き抜き（？）の話が出ている様です。現在勤めている会社は、経費削減に伴い残業は今迄の半分に、人数も半分程度に減らす予定みたいです。本人も今回の転職はかなり、真剣に考えている様ですが、こういった、取引先への転職の場合、どの程度まで相手会社に条件（賃金・有休・手当）等の提示をして頂けるものなんですか？また、勤務先が県内とはいえ、遠方になる場合などは住居の引越し費用は負担してもらえるんでしょうか？ 　

只今、A社に勤務しております。 まだ、仕事は退社していないのですが、面接に行ったりしたいと思います。 履歴書の、職歴欄には、何と記入すればよいのでしょうか？？ 新しい仕事が決まり次第、退社する予定です。 ご回答、よろしくお願いします。

２週間ほど前にある会社の採用試験を受けました。 その時、人事担当の方に「合否の結果が出るまでには２週間くらいかかります。あるいはもう少しかかるかもしれませんが、ご了承下さい」と言われました。（そうは言っても、数日で連絡してもらえるだろうと思ってしまい、それ以上は確認しませんでした） 社長や決裁者が夏休みであったとか、数回に分けて採用試験を行っているとか、様々な理由があるのでしょうが、未だ何の音信もないので、日が経つにつれてだんだん心配になってきました。 そこで、中途採用に携わっておられる（た）方にお伺いしたいのですが、採用試験から内定までにはどのような手順を踏み、どのくらいの日数を要するものなのでしょうか？ また、今でも（調査会社などを使って）応募者の素性を調べたりする企業もあるのでしょうか？どなたか教えて下さい、よろしくお願いします。

退職を上司が認めてくれないのですが、どうすれば良いのでしょうか？ もう1ヶ月以上前から上司に退職の意思を伝えているのですが、 少しも話を聞いてもらえません。 最近は怒鳴りつけられる始末です。 仕事も一段落ついたのですが・・・。 今までに私が所属している部署からまともに退職できた人はおらず、 嫌々続けているか、急にいなくなるらしいです。 退職者の多さが会社でも取り上げられているらしいのですが・・・。 上司は自分の部署から退職者を出さないことで 必死になっているようにも見えます・・・。

私は現在派遣社員として６ヶ月働いている２０歳です。 仕事は携帯電話の品質保証（デバッグ）で、現在時給1,300円です。 みなさんに教えていただきたいのですが、派遣社員でも昇給は望めるのでしょうか？いえ、昇給というものがないわけではないことは知っているのですが、交渉をするタイミングみたいなものがわからなくて・・・。 あと半年経って１年になったころに派遣元に相談してみようと思っているのですが、実際そういった交渉は成立するものなのでしょうか？ スキルとしては移動体通信、TCP/IP等のプロトコル、JAVA、Linux、あとはWORDやEXCELなどの基礎を修得し、さらに深く掘り下げて学習していくといった段階です。

イベントコンパニオンに憧れています。 しかし、ルックスにまったく自信がありません。 ３サイズとかの目安等を教えていただけたら…と思います。 事務所に登録するのが、第一歩って聞いたのですが、 門前払いされてしまわないか、不安です。 ちなみに、私の身長は１６０cmです。 ルックスの他に、スキル等あったほうがいいことなどがあれば、教えてください。 よろしくお願いします。

仕事で、 (1)中国語＋韓国語＋日本語＋英語 (2)中国語＋韓国語＋日本語 (3)中国語＋日本語＋英語 (4)韓国語＋日本語＋英語 ができるかたを探しています。 勤務時間は、１０時～１８時　土日を含めて毎日仕事はあるのですが、シフト制でシェアすることは可能です。派遣会社に聞いてもむずかしいようです。 どこか、こんな能力のある方（もちろん国籍は問いません）にコンタクトをとれるルートをご存知の方いませんか？

主人が1ヶ月ほど派遣で働いていました。業種は３Ｄのモデリングです。 契約書では10時から7時までの労働になっていますが、初日に「10時まで働いて欲しい」といわれ毎晩10時まで働いていました。給料は月額いくらというふうになっていて、時給ではありません。この場合残業代は請求できないのでしょうか？先日給料が振り込まれましたが、残業はついていませんでした。契約書をみてみると時間外労働および休日出勤の欄にはただ「有」とだけ書いてあり、手当てについては何も書いてありません。 長々とすみませんがどなたかぜひ教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは。 私は今求職中です。 でも、面接でうまく話せなくて困っています。 以前の仕事を４ヶ月でやめたのですが、 面接用の答えがうまく思いつきません。 面接ではウソを言わないとだめですよね？ ちなみに前の会社をやめた本当のわけは 人間関係（社長がアホだった）だったのですが、 そんなこと面接で言ったら絶対落ちるでしょう。 でも、私があがり症ということもあって うまくはなせません。 人間関係でやめたと言うと、やっぱり 落とされますか？ 面接の達人を読む気にもなれません。 どうすればよいのでしょうか？？ すごく仕事がしたいのです。

マクドナルドのアルバイトの店員ではなく、社員や各店の店長などは海外の研修などありますか？ また、社員や店長になった場合海外のマクドナルドで勤務しなくてはいけなくなる なんてことがありますか？

４１歳の無職の男です。環境計量士を目指したいのですが、通信教育を考えています。その中で、教育訓練給付制度があるのですが、対象になるのでしょうか。ちなみに、私の場合、今年の６月１５日に，自己都合で退職しました。失業保険は７日間の待機後、支給されました。退職した会社は、６年と数ヶ月　正社員として在籍してました。この制度を受けるには、まずどうしたら良いのでしょうか。誰か教えてください。宜しくお願いします。

エステティシャンになろうと思うのですが 資格などなにもあるません。 求人には未経験者歓迎と書いてありますが 何も分からない素人がいきなり入社しても 大丈夫なのでしょうか？ そして一番信用できる会社はどこですか？ 教えてください。

現在就職活動をしている2000年大卒の者なのですが 面接で必ずタイトルのような質問を受けます。 私の場合「しなかった」のではなく「できなかった」に近いのですが（泣） この場合、正直に「就職できませんでした。」というべきでしょうか？ 無理やりにでも「希望する職種がなかったから。」等というべきなのでしょうか。 それとも何か「就職できなかった。」という意味の事を 婉曲に伝える言葉などがあるのでしょうか？ （例えば、不採用の時に「ご縁が無かった。」というような。） 面接でこの質問をされると必ず後がボロボロになってしまいます。 どなたか良い言い方をご存知の方、よろしくお願いします。

　幼稚園教諭として働いた後結婚退職しました。急に、仕事を探す事になり、履歴書の事でとても困っています。 　履歴書の職歴で、会社員の方でしたら、『○○会社に入社、退社』と書けばいいところを、幼稚園の場合は、なんと書けばいいのでしょうか。 会社じゃないので、“入社”じゃないですよね・・・。 　また、職務経歴書についても、色々書き方を調べてみたのですが、すべて会社勤めを前提とした書き方の例しか載っていなかったので、どのように書けばいいのかわかりません。一年目に○組を担任して、何人受け持ったというようなことでいいのでしょうか。特に、役についたといえば、学年世話係（小学校で言う学年主任でしょうか）と、役名はなかったのですが、担任を持つ先生達のリーダーとして、研修計画を作ったり、作業の指示をしたりしていました。 　最後に、退職した後、職業訓練学校で職業訓練を受けた事や、パソコン学校に通った事を記入したいと思うのですが、履歴書のどの欄に書くのが適当なのでしょうか。 　今、探している仕事は、事務系の仕事です。質問攻めで申し訳ありませんが、どうぞ宜しくお願い致します。

とあるきっかけでホテルのコンシェルジュ（ゲストリレーションズ）という 職業を知り、出来ることなら転職をしたいと考えております。 しかし、現在自分の年齢は27歳になろうとしているところで 今の職業はソフトウェアの法人営業(飛込3:ルート7　4年目)と、まったく畑違いの仕事をしています。 こちらのサイトの「コンシェルジュになるには？」(sissilyさん)の質問も読ませて頂きましたが、 そこで回答された方の話だと、帰国子女で英語が日本語と同じように話せる人が多いとの事で、 英語もろくに話せない今からでは正直遅いかと考えたりしています。 大学は外国語大学でスペイン語を専攻していましたが、 こちらもろくに話せない状態です。資格は英検2級のみです。 どうしてもなりたいです。今から勉強し直してなれるのでしょうか？ 経験者、関係者の方の率直なご意見をお待ちしております。