sakuhacのプロフィール

いつもこちらを拝見しております。 今回、私もご相談させていただきたいことがあり 投稿しました。 ・この春大学を卒業 ・４月よりメーカー兼卸業に就職 ・職場の無理な飲酒（私はアルコールに弱い）や 　職場の環境（「性風俗にいかないと職場でやっていけない」「お前はつまらない人間だ」等の発言）に適応できずにうつ病に。 ・現在は実家に帰省し、療養中（現在、１週間経過）。 上記のような状態です。 会社側からは体調が良くなり次第、他部署に配属するというありがたいお話もいただいております。 ただ、職歴を重ねた上での復職であればまたすぐに仕事を再開できると思うのですが、何もわからない状態で戻り０から始めること・会社の性質上これまで関係のあった方々とも顔を合わせざるを得ないことに抵抗感を持っています。 また、入社３ヶ月の身分ではありますが 研修・ＯＪＴ等を通してその会社の業務内容に魅力を感じられずにいます。 認識の甘さが就職先とのミスマッチを起こした最大の原因です。今回の休職が自分を見つめ治す良い機会であると考え、「どうせ０から始めるなら・・・」と退職の方向で考えているのが正直なところです。 現在は転職サイトや就職情報サイトを 閲覧し自分が本当は何をやりたいのか、何ができるのかを見つめなおしています。 病気に関し家庭・会社人事部の理解は一応は受けていますが、本心では復職を望んでいるようです。 そこで ・退職の考えは適当であるのか。 ・就職後すぐに退職した場合、どのような手段で転職することが適当なのか。また、注意すべき点は何か。 ・同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、どのように対処されたのか。 以上の３点をお聞かせください。 「考え方が甘い。」等の厳しいご意見でも結構です。 駄文で恐縮ですがよろしくお願いいたします。

現在転職を考えています。（20代後半女） 転職回数が多い為（5社目）マイナスポイントになると言われました。今までの転職の理由は契約社員、家庭事情による引越し等です。 理由があるにしろ、イメージが悪いのは確かです。なので、次の転職を最後にしたいと思っています。 今回の転職の理由は給与面と体力面です。 交通費が全額出無い、給与が低い、ボーナス無い、サービス残業多等です。 仕事内容に不満は無いので、同様の仕事で今より待遇の良い仕事を探していました。 現在1社から内定を頂き、近々1社を面接する予定です。 これから受ける1社はまだ詳細は聞いてませんが、給与・労働時間等は問題なし。 けど全国に支店があり（福岡・大阪・東京・札幌）出張が多いようです。 内定を頂いた会社は、給与・労働時間に問題はなく、面接された方も感じが良く申し分ありません。 好条件なのですが、１点だけ気になる点があります。それは”シフト制”です。 今まで土日休みだったので実際どうなのかという不安があります。面接の方に聞くと、 ・希望休日を取りまとめ、マネージャーがシフトを組む（土日に休みを希望する方が多いので100％の希望は難しい） ・所定労働時間7時間半 ・9時スタートor9時半スタートのみ ・業種的に1～3月は忙しい とのことでした。 一人暮らし＆恋人も居ないので今時点では何も障害が無いかと思います。 皆さんにお聞きしたいのは、 (1)シフト制のメリットとデメリット (2)出張の多い会社のメリットとデメリット 近々内定を頂いた会社に返事をしなくてはいけません。 もう1社を面接してから返事しようと思っています。 このご時世内定を頂いただけでも幸せな事なんですが、 次は無いと思う自分がおり、小さな不安がとても気になってしまい、今一歩踏み出せずにいます。 皆さんの体験＆ご意見もありましたらお聞かせ下さい。宜しくお願いいたします。