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結婚二年目、子供一人の30代主婦です。 結婚直後、勤めていた会社が無くなり、夫は失業してしまいました。 本人は「すぐに勤め先を探すから大丈夫」と言い、結婚時の祝い金や短期バイト等で小銭を稼ぎつつ、なんとか生活していたのですが、貯金も無くなってしまいました。 ただでさえ切迫している家計の中からは、一人暮らしの義母への仕送りもしなくてはならず、幼い子供がいるのに健康保険・年金は滞納、カードローンの返済もあり、足りない分は私の実家から貸してもらっています。 こんな非常事態なのに夫の就職活動は一向に進みません。 一日中、家でネットをしています。 就職氷河期を経験した私から見ると、本当にこんな状態で職が決まるとは思えず、ついイライラして、「就職活動はしてるの？」「ハローワークに行ってみたら？」と口を出してしまい、その度に喧嘩になってしまいます。 夫は「就職活動はネットでしている」「大丈夫だ」しか言いません。 酒・タバコ・ギャンブルは一切やらず、家事も積極的にしてくれて子供もとても可愛がる、仕事さえ決まってくれれば本当によい夫なのですが… 私は就職に関しては口を出すべきではないのでしょうか？ 家に居る夫の横で、どうすればイライラを押さえられるのか、教えて下さい。

公務員の育児休業は最長３年ですよね。 これは公務員だけに適応されるのですよね？ 民間企業に勤める人は育児休業最長１年半（基本的に１年）と聞いています。 私は民間企業に勤めていて、育児休業を１年取得しようと思っています。 その話をしている時に、「公務員だけなぜ３年なんだ！（怒）」という話になりました。 実際に取得できる出来ないは別として、 民間も公務員も同じ期間になる予定はあるのでしょうか？ 国会で議案中とか？？ というのは、私は父も母も妹も旦那も叔父も公務員でして、 私の育児休暇の話になるたびに公務員バッシングがはじまるのですが、 嫌なのです。 もう、ウンザリ。 公務員だって、３年あるけど、実際は１年で復帰しているんだよとか、 様々なフォローをしています。 早く平等になって欲しいです。

私は今大学２年生です。法学部に所属しています。テストも終わり、サークルの先輩方の就職活動を目の前にすると、来年のわが身のことを真剣に考えなくては、と思いました。 民間企業に就職するか、地方公務員を目指すかで悩んでいます。女なので、将来の結婚や出産と、仕事の兼ね合いをどうしても考えてしまい、そうすると公務員の方が福利厚生がきちんとしていて、給与も安定しているイメージが強いからです。 地方公務員を目指すとしたら、今から勉強して間に合うものなのでしょうか？また、ＬＥＣなどに通うと結構なお金がかかってしまうので、できれば独学で学びたいと思っています。もしそれが可能でない場合には就職しようと考えています。 ※どこのカテゴリで質問したらよいのかわからなかったので、同じ質問を複数のカテゴリでしています。

４月から公務員になる者です。 公務員が人(会社)にお金を貸したりすることは 合法でしょうか？ 父が経営する会社のやりくりのため 期末にお金(数百万)を貸して 期の始めに返してもらおうとしています。 よろしくお願いします。