yukakomama の回答履歴

従業員数4名の会社です。 社会保険、厚生年金は未加入です。 各個人から国民健康保険、国民年金の支払用紙を預かり、毎月給料から相殺して、支払っております。 この場合、源泉徴収税額は、給料総支給額（旅費交通費を除く）から、国民年金、国民健康保険料金をひいた差額（対象所得額）で計算しておりますが、これはこのままでいいのでしょうか。 年末調整で調整してもいいかとはおもうのですが、税務署さんが万が一来られたり、税法上違法である可能性があるようでしたら、面倒なので修正したいので、お分かりになるかたがいらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。

経理関係で働いている方に質問です。 月にどれくらい残業していますか？ 当方は中間決算、期末決算時には土日も休めず ほぼ１ヶ月、毎日終電まで、もしくはそれ以上 仕事づくめです。 また、税務や、上場していることもあり、有価証券報告書 等なかなか落ち着くことが出来ず、「ジブンノジンセイ」を 考えることしばしばで、他の会社ではどうなのか、興味あります。 よかったら教えてくださいまし。

このたび講演会を会社で行うことになりました。 講師への謝礼金ですが、 謝礼金10万円に所得税分1万1111円を上乗せして会計処理する つもりでいます。 そこで疑問に思ったのは、消費税はこういった場合もかかるのでしょうか？ そのときの課税基準額は10万円でしょうか、11万1111円でしょうか？

このたび講演会を会社で行うことになりました。 講師への謝礼金ですが、 謝礼金10万円に所得税分1万1111円を上乗せして会計処理する つもりでいます。 そこで疑問に思ったのは、消費税はこういった場合もかかるのでしょうか？ そのときの課税基準額は10万円でしょうか、11万1111円でしょうか？