yuuki56のプロフィール

３月末で４年間働いた仕事を辞め、現在は失業保険の受給中、国民年金・健康保険などは自分で収めています。 退職の理由は、10月に結婚をするのですが、不規則な勤務で結婚後は続けられないと思ったからです。 新婚旅行で長期の休みも貰いたいので、出来るだけ早く次の仕事を見つけたかったのですが（就職したてでは休みも貰いづらいし）、希望に合った仕事が見つからず現在も無職のままです。 “私には専業主婦を”と希望していた彼は“仕事はしなくても”と言っています。 私も就職活動に疲れたコトもあり、暫くは専業主婦で居ようかなと思うようになりました。 この場合は失業保険の支給を止めて貰ったら良いのですか？？？ 彼の扶養に入ることは可能なのでしょうか？？？ 分かりづらい説明を長々とゴメンなさい。手続きとかも多そうだし、少し混乱しています（>_<）

このカテゴリーでよろしいんでしょうか？ 私の会社の常勤職員（男性３２歳）の３週間の病欠について教えてください。 彼は「心身症」ということで都内のある神経科施設（私立個人）にて 「森田療法」にて治療し、今では休まなくても仕事ができるようになりました。 「森田療法」は有名な心身症の治療法ですが「保険診療適応外」です。 よって１００％自費で自分で治療をうけました。 そこで教えてください。 １）社会保険の「保険診療適応外」の治療を会社を３週間休んで受けたとき 社会保険の「傷病手当金」の書類を自由診療診療の医療施設に書いてもらえるものでしょうか？ それは有効でしょうか？ ２）できましたら社会保険の「傷病手当金」とはどういうものかということも教えていただけたらと存じます。 要領の悪い質問ですみません。 どこに聞いても、わからない状態です。

このカテゴリーでよろしいんでしょうか？ 私の会社の常勤職員（男性３２歳）の３週間の病欠について教えてください。 彼は「心身症」ということで都内のある神経科施設（私立個人）にて 「森田療法」にて治療し、今では休まなくても仕事ができるようになりました。 「森田療法」は有名な心身症の治療法ですが「保険診療適応外」です。 よって１００％自費で自分で治療をうけました。 そこで教えてください。 １）社会保険の「保険診療適応外」の治療を会社を３週間休んで受けたとき 社会保険の「傷病手当金」の書類を自由診療診療の医療施設に書いてもらえるものでしょうか？ それは有効でしょうか？ ２）できましたら社会保険の「傷病手当金」とはどういうものかということも教えていただけたらと存じます。 要領の悪い質問ですみません。 どこに聞いても、わからない状態です。