t-shimaのプロフィール

出来るだけ早い退職を考えていますが、ボーナスをもらってから辞めたいと思っています。 就業規則によると、支給日が12月7日で、支給対象者は「支給日に在籍している者」とありました。 そこで、支給日の直後、8日か9日を退職日にしたいのですが、 可能でしょうか？ 就業規則には具体的な退職日に関しては記載しておらず、 「退職願の届出は退職日の30日以上前」とあっただけです。 2年半勤めていて、過去の退職した方々を見ると、 だいたいその月いっぱい勤めて（25日付けで）退職されています。 一般的に見て、中途半端な時期（月の途中）での退職はどう捉えられているのでしょうか？ また、会社側がそれを拒否することはできるのでしょうか？ よろしくお願いします！