ayaaoki の回答履歴

韓国人の方が経営している店で、いろいろと価値観等が合わなくて辞める事を考えてます。 例えば、残業をした場合、そこは30分以上働かないと時給はつかない、との事でした。今まではだいたいの職場は15分単位で時給がついていた事もあり、自分的には納得行きませんでしたが、もめたくなかったのでその通りにしてました。が、けっこう15分くらいの残業が多く、しかも勤務時間の10分前には着替えを終了して仕事場に入るという事になっており、細かいと思われるかもしれませんが、なんだか損している気分でした。 他にも、やはり国や文化が違うという事で、考え方に違いがあり、長くなりそうなのであえて書きませんが、ママと話をし、辞めさせて頂きたいと申し出ました。 しかしママは納得が行かなかったらしく、かなり怒っていて、「給料は払うけど、半額しか払わない」と言われ、なぜか尋ねると「あんたの次の出勤の日は予約が入ってるのに、辞めるんだったら予約を断らなきゃいけない」と言われたので、私は「ではその予約入ってる日までは出勤します」と言いました。そしたらママは「他の女の子に聞いてその日出れるか確認する」との事でした。でも、結局給与についてはうやむやで、全額払ってもらえないような雰囲気でした。 普通のアルバイトでしたら、こんな事はありえないと思いますが、水商売だとタイムカード等、証拠になるものがないので、ちゃんと働いたとはいえ、全額給与をもらうという事はこの場合は難しいのでしょうか？ 今はまだ辞めれていない状態なのですが、我慢して働いた方いいのかどうかも迷ってます。 長々とすみません。