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退職に関する質問です。 以下の問題が現実になるかどうかはわかりませんが、 現実になった場合の対処法をご教示ください。 転職により11月初より、次の会社に出社予定(内定取得済み)です。 来週、退職(10月末まで)を切り出そうと考えています。 しかし、現状の問題点として、後任者が見つからないため、 辞めさせられないと言われることが考えられますが、 10月末で辞めることは絶対に譲れないことですので、 この場合、どのような対処が必要だと思われますか？ 補足情報 ・現在、プロジェクトが立ち上がりつつある状況であるため、 まだそれほど忙しくない。 ・私は単なる担当者であり、入社3年目。

仕事を続けながら転職活動をし、 先日ある会社から内定を頂き、後は書類にサインするのみです。 （私） バツイチ女。 現在の会社では、離婚した事を伝えておりませんので 名前は結婚した時の名前で仕事を続けてきました。 （内定を頂いた会社への履歴書） 旧姓（独身の時の名前）で提出しました。 （ご相談） 内定をもらった会社には、離職票など色々書類を提出すると思います。 その際、履歴書の名前と離職票の名前・住所などが違うので「なぜ違うのか」と聞かれると思います。 その際、離婚歴があり、以前の会社では結婚した時の名前のまま仕事をしておりましたのでと正直に言った場合、内定を取り消されたりする事はあるのでしょうか。 また、退職した会社に離婚していた事がわかってしまう事はありますか？ 内定した会社で、心機一転、独身の時の名前に戻って やり直したいという気持ちです。 バツイチの女が入社してきたなんて噂されてしまうかなあと不安ですが、気持ちを新たに頑張りたいです。 皆様のアドバイス、宜しくお願いします。