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- 新しい会社に入った場合の、傷病手当金の取り扱いについて
はじめまして。 うつ病になりまして、会社を離職しました。 健康保険を任意継続にして、傷病手当金を もらいはじめました。 今、少しですが病状が良くなりつつあるので 働こうかと考えておりますが、 正社員ですとその会社の健康保険に入らなければ いけないのでしょうか？ 新しい会社と前の会社の２つの健康保険料を納める ということも良いのでしょうか？ まだ病状が完全に良くなった訳でもないので、 健康保険を切り替え、傷病手当もストップさせるのは、正直抵抗があります。 良い方法ございましたら、ご教授ください。
- この場合、失業保険はもらえますか？
今月の23日から来年2月28日（月～金 9：00～16：30）まで働いて雇用保険を納めた場合、失業保険はもらえるのでしょうか？つまり9月23日～2月28日です。
- 国民健康保険税の課税所得
収入は厚生年金だけの年金生活者です 前年度に持っていた株を売って100万円くらいの利益がありました 株は証券会社の特定口座に入れてあって源泉徴収なしを選択しています 今年度確定申告をしたところ国民健康保険税が年額7万円くらい多くなってしまいました 役所に問合せしたら健康保険税の課税所得には株の売買益を入れるとのことです 特定口座で源泉徴収ありを選択すると確定申告しなくても済みますのでこの場合同じ100万円の利益があっても健康保険税の課税所得には入らず国民健康保険税は多くなりません こんな不公平に対処する方法はありませんか
- 国民健康保険税の課税所得
収入は厚生年金だけの年金生活者です 前年度に持っていた株を売って100万円くらいの利益がありました 株は証券会社の特定口座に入れてあって源泉徴収なしを選択しています 今年度確定申告をしたところ国民健康保険税が年額7万円くらい多くなってしまいました 役所に問合せしたら健康保険税の課税所得には株の売買益を入れるとのことです 特定口座で源泉徴収ありを選択すると確定申告しなくても済みますのでこの場合同じ100万円の利益があっても健康保険税の課税所得には入らず国民健康保険税は多くなりません こんな不公平に対処する方法はありませんか