hatch158 の回答履歴

今まで何社もの派遣会社に登録し、派遣社員として就業してきました。 派遣先にはおおまかなキャリアを提示するだけですよね？ 何社も就業したのに今更気付いたのですが、派遣先に学歴などが書かれた履歴書が渡されることはあるのでしょうか？ もし提出されているとしたら、派遣先責任者がちゃんと管理してくれていないような気がします。 あと、登録した派遣会社にも履歴書が保管してあると思いますが、それがどこかに流出するということは今までの前例としてありましたか？ 職務履歴書はまだいいですが、履歴書には学歴など派遣先には知られたくないこと、知らせる必要がないことが書かれてるので心配です。

明後日、派遣先の企業の方と顔合わせになりました。 正社員の面接は受けた事があるのですが、紹介予定派遣としてはもちろん派遣の顔合わせは初めてのため、どのような質問がされるかとても不安です。 やはり志望動機や、自己PR、前職の退職理由は聞かれるのでしょうか。 また、派遣先に確認しておいた方がいいことは、どのようなことがあるでしょうか。 派遣終了時、再度面接や筆記試験などの採用試験があるかなど聞いておいたほうがいいのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。

先日、ハローワークで、紹介予定派遣の求人を見つけ応募してきました。 派遣先は、派遣会社の系列会社で、大手損保会社です。 ハローワークの職員の方を通して、面接日まで決めました。その際に履歴書・職務経歴書を持参とのことなのです。 私は派遣会社数社に登録しており、紹介予定の仕事を探していますが、未だ求人がなく面接経験がありません。が、聞くところによると、まずは派遣会社に登録→紹介予定の派遣先に面接という流れのようなのですが、今回の場合、「面接」のようなのです。ただ、この面接が、派遣先の方が来られる面接か、単に派遣会社の登録会的面接なのかよく分かりません。ハローワークの相談員の方は、この紹介予定というシステムを知らなかった人なのですが、いちおうその方に聞いてみたら「それは、派遣先の面接でしょう。だから、志望動機も派遣先に対してですよ」と言われたのですが…。 履歴書に書くことは、派遣先を想定して準備して行けばいいのでしょうか？ 紹介予定で面接を受けられた方いらっしゃいましたら、どんなことでもいいので、教えて下さい。

先日、ある求人検索していたところ紹介予定派遣の存在を知り、紹介予定の派遣先企業についての説明と面談、スキルチェックの運びになりました。その後、派遣先に行って面談、紹介派遣となるようです。 そこで、質問なのですが、 １．派遣会社での面談は通常の正社員面接のようなきちんとした準備（想定問答の準備など）は必要なのでしょうか ２．派遣先企業の採用が１名なら、応募が複数名いたなら、応募者全員が派遣先での面接をした上で判断されるのでしょうか ３．派遣先での面談は、派遣会社の担当の方と同席になるのでしょうか ４．事務織を希望しているのですが、女性を募集しているという本音はあるのでしょうか（ちなみに私は男です、これを派遣会社に聞いたとしても男女雇用の均等のため、回答戴けないとは思っていますが） ５．正社員になった後の勤務時間、給与、休日などの正式な条件はいつわかるのでしょうか そもそも派遣について知り始めたばかりなのですが、どなたかご存知でいらっしゃいましたら、教えていただきたいと思っております。よろしくお願いします。

友人が2社で迷っています。大企業(有名)ですが契約社員で年収が300万から。中堅会社ですが正社員で年収が350万から。どちらの方が魅力がありますか？ 是非ご意見下さい。

今私は事務職を希望して就職活動中です。 面接を何社も受けましたが、書類選考を含め十数社落ちました。色々原因はあると思いますが（実務経験が無い等）、それ以上に面接も重要だと私は思っています。面接の最後に、何か質問はありますか？と良く聞かれます。でも、その時に何処まで聞いても良いものなのかの判断がつかず、また変に会社の経営方針や内容についても会社を選ぶ理由が、事務職であることと、待遇なのでそこはあまり言うことも出来ず、特にありませんで終わってしまいます。 そこで質問なのですが、こういった時はどういったことを聞けば良い印象を与えることができるのでしょうか？やはり、給与・休日について聞くのは控えたほうが良いのでしょうか？給与・休日についての質問というのは、給与は○○～○○という募集時点で差があるとき、休日については○曜日の出勤については応相談というときです。募集は常に職安での紹介です。 長ったらしくなってしまいまいたが、よろしくお願い致します。