tonamihのプロフィール

私は結婚していて今まで夫の扶養になっていました。去年の３月から某病院でパートとして働き始めました。 時給750円で面接の時にも履歴書で「扶養の範囲内で」と記入し、働いてきました。月給は多くて１０万円、平均で８万円くらいです。病院で決められたシフトどおりに働いてきました。ですが、今日病院から社会保険証と年金手帳が届きました。今まで何の連絡もなくいきなりです。しかも去年の３月から今月までの社会保険料を３月の給料でてんびきするとの事でした。そんな事ってありなんでしょうか？知識のある方どうか教えて下さい。そしてどうすれば、３月の給料で保険料を引かれず元の夫の扶養に戻れるのか教えて下さい。よろしくお願いします。

私は結婚していて今まで夫の扶養になっていました。去年の３月から某病院でパートとして働き始めました。 時給750円で面接の時にも履歴書で「扶養の範囲内で」と記入し、働いてきました。月給は多くて１０万円、平均で８万円くらいです。病院で決められたシフトどおりに働いてきました。ですが、今日病院から社会保険証と年金手帳が届きました。今まで何の連絡もなくいきなりです。しかも去年の３月から今月までの社会保険料を３月の給料でてんびきするとの事でした。そんな事ってありなんでしょうか？知識のある方どうか教えて下さい。そしてどうすれば、３月の給料で保険料を引かれず元の夫の扶養に戻れるのか教えて下さい。よろしくお願いします。

私は現在26歳で働いていません。 大学を卒業してから、派遣のアルバイトを数週間しただけで職歴がありません。 体調不良のため就活も出来ず、もし入ったとしてもやれる自信がなかったためこのような状態になってしまいました。 健康保険についてはさっぱり分からないので教えて頂きたいです。 現在健康保険は自分専用の一枚のカードで健康保険被保険者証と書いてあります。 そして家族（被扶養者）、有効期限、任意継続被保険者と書いてあります。 ちなみに父はすでに定年を迎えて、年金生活を送っています。 この情報だけで私がどういった保険に入っているか分かりますでしょうか？ あと、この保険証で私が働いていないニートで職歴もないなどといったことが分かってしまうのでしょうか？ 病院などでニートだとか思われるのが非常に嫌なもので・・・ もし働いていたら当然、被保険者から外れますよね？ そういった場合は会社の保険になるんですよね？

娘の事ですが社会保険に関して納得のいかないことが有ります。 娘は1年5ヶ月前までＯＬでしたが出産のため育児休暇を頂きましたしかし育児とＯＬの両立は無理と判断し（勤め先が遠いため）会社を辞めて失業保険を頂きながら考えていましたが最近、フランチャイズの学習塾を開設する事にしました。 自営業になるわけですが、まだ現実には収入は殆ど見込めないため夫の第３号被保険者になれる筈だと思うのですが、夫が会社で聞くと自営業の妻は第３号被保険者なれないと言われたというのです。 娘の夫はサラリーマンで社会保険です、会社は一部上場企業です。 私の経験では社会保険は所得税と違って娘が会社員、自営に関係なく年収が130万円までだったら、扶養家族になれると思うのですが・・・ この件で娘と夫がしばしば対立して喧嘩になる状態です。 夫は会社がそういってるんだから無理だ、判らないなら自分で俺の会社へ電話して聞いてみろ！社会保険といっても会社によって違うんだというのです。 どうか宜しく御願い致します。

妻が結婚後，定職を辞めて私の扶養に入り，非常勤で民間病院に勤務していました（約２年間）が，最初の条件は非常勤かつ年収103万円未満ということでした。今回の年金調査でその時期以後の年金被保険者になっていないことが判明し，加えてその時期に職場側が勝手に常勤扱いにし，社会保険に加入させていたことが発覚しました。共済組合からはその時期の扶養認定取消書類を提出するように求められています。それだけでもその期間の医療費を請求される可能性があるうえに，源泉徴収票がなければ，扶養手当などにも影響してくる可能性があります。 (1)病院側にどのような言い方でどんな書類を用意させれば良いですか？ これは犯罪ですが，できれば告訴などはしたくありません。 (2)この場合，これに必要な私の精神的負担や時間を被害請求できる野でしょうか？　回答いただきますよう，よろしくお願いいたします。