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自分の幸せを犠牲にしてでも、親の介護を自分一人でやりたい。 介護のサービスあるのに、人に頼ることもしない。 ネット上の話ですが、このような人がいることを知りました。 自己犠牲が過ぎるという意味のことを言ったら、自己犠牲なんかじゃないと返されました。 どういう心理なんでしょう。

私は介護職の現場で働いているものですが、仕事をしていて時々仲間はずれか無関心なのかわからない時があります。私から相手に話しかけても愛想のない返事だったり、無視されているような気持ちになります。そのような時私の何がいけないのかがさっぱりわかりません。単に話をしたくないのか、それとも興味がないのかわかりません。

今度、2016年の目標を利用者さんに書いて頂こうと考えています しかし、職場は認知症の施設で、言葉が通じない方もいらっしゃいます そんな方々に、予め此方で何個か考えてその利用者さんに選んで書いてもらおうと考えています そこで質問なんですがどんな目標が良いと思いますか？ 何か良い案を宜しくお願いします

母親の受け入れ先を何処にすればよいのか悩んでいます。 元々持病もあり、精神面での不安定さも目立つため、療養型の病院が適していると思うのですが、金銭的に厳しいです。 老人施設は空きがあるのか？母親が帰りたいと言い出したら？など悩みが尽きません。 また、最初のうちはデイサービスに通わせようと思うのですが、初歩的な手続きもわかりません。 介護初心者で何をどのようにすればよいのか悩んでいます。 介護サービスについて、色々教えて下さい。

訪問介護のヘルパーの仕事をしている40代女性です。 ・ある利用者さんのサービスの開始前に 利用者さんの娘さんから、半年に一度の病院の付き添いをして欲しいと社長が言われていました。 本当は出来ないサービスなので、規定の時間外になったら内勤をした事にして処理し、時給￥800を支払うと、社長から言われていました。 ・その利用者さんのお宅にはお風呂が無いので週に3回、近くの銭湯に付き添う事になっています。 ただ、中に入って着替えを手伝うなどのサービスは出来ないので、利用者さんが入浴を終えるまで待っている事になります。 当然待っているだけの時間は介護サービスに当たりませんので拘束時間であっても給料は発生しません。 その待っている時間は会社で外勤したとして、会社持ちで時給￥900を払うと社長に言われていました。 私の住む地域での最低賃金は約￥850です。 会社は10年近く前に設立されました。 病院付き添いの件では、最低賃金よりも低いので、問題無いのかと社長にLINEした所、調べて返事しますとの事。 数分後に、確かに最低賃金よりも低かったので時給￥900にしますと返信ありました。 昔小さなお店をしていただけの私でも最低賃金の推移は何と無く把握しています。 もちろん労働者としても把握しておくべきものだとも思っています。 しかし10年近くも社長をしていて、最低賃金を知らずに時給を決めていたとは思えないのですが、皆様はどの様に思われますか？