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- 研修代って…
4月から新卒入社をするのですが、入社前に事前研修がありました。 事前研修は無給だったのですが、これは労働基準法など各法に違反してはいないのでしょうか。（研修代はもらえないのでしょうか） 研修だから無給は当然？時間を拘束されているから支払うべき？ また入社までに指示されている健康診断のお金は請求できないのでしょうか。 専門家のご意見よろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- bangbangbigaro
- 回答数12
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4月から新卒入社をするのですが、入社前に事前研修がありました。 事前研修は無給だったのですが、これは労働基準法など各法に違反してはいないのでしょうか。（研修代はもらえないのでしょうか） 研修だから無給は当然？時間を拘束されているから支払うべき？ また入社までに指示されている健康診断のお金は請求できないのでしょうか。 専門家のご意見よろしくお願いします
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