aoiro1016 の回答履歴

仕事決まりましたが断るべきか迷ってます。 実は新たに一つ採用もらい昨日連絡きて話をしてそこから最短で9月2日からシフト入れるて事になったのですが、自分はやりたい仕事見つけてこれから頑張らないとてなっていますが不安もあります。実は自分は軽度の知的障害の診断も受けてたりはしていてそれは会社に出してないです。 やはり断って障害者枠で働くべきなのでしょうか？ 過去に障害者枠で働いたこともありますが、その時嫌な思いをしていてそれだと一般就労の方がマシとなり現在に至ってますが覚えるのにも時間がかかり相手をイラつかせ結局暴力振るわれるとかそんな感じです。 実際決まった仕事は希望してた鳶の仕事ですが最初は別業種の手元てことが決まってます。この先玉掛けとかの免許取得も言われており取れる資格は取るつもりでいますが計算とか無理だったりもします 後自分はデスクワークは向かなかったりもします。

今の所に残るか採用通知が来たところに転職するかどちらがいいと思いますか？ 来月から正社員登用を確約されていたけど経験者が面接にきてそちらを正社員にされ私の正社員登用の話は無しにされました。 別のところを受けたら採用通知が来たのですが、正社員登用をこんな理由で取り消され信用無くなりました。他の人も今働いてるところは良くないと言っているし「正社員登用なくなって正解だよ。こんなところろくなもんじゃない」と言われました。採用されたところに移ったほうがいいと思いますか？ 今の所はアルバイトの交通費一日500円、来月から社保アリに変更と言われたが正社員取り消しの件もあり急遽社保なしのままに変更かもしれないです。 採用されたところは今から5日後か一週間後に入社、フルタイムなので社保あり、交通費実費支給です。 どちらもラウンジ業務で今いるところは高速バスのラウンジ、採用されたところは国際線がたくさんくる空港の国内線ラウンジです。

転職活動で新たに1箇所応募はしようと思いますが、資格ありで書くか迷っています。 持ってるのは足場の安全衛生特別教育の修了証とフルハーネスの修了証ですが、これらは前の会社に入った初日に会社で受けてもらった為修了証には前の会社の名前や住所とか入ってたりもします。この場合あるならあるとして書くべきでしょうか？ 応募するのは同じ鳶の仕事ではあります。

仕事決まりましたが断るべきか迷ってます。 実は新たに一つ採用もらい昨日連絡きて話をしてそこから最短で9月2日からシフト入れるて事になったのですが、自分はやりたい仕事見つけてこれから頑張らないとてなっていますが不安もあります。実は自分は軽度の知的障害の診断も受けてたりはしていてそれは会社に出してないです。 やはり断って障害者枠で働くべきなのでしょうか？ 過去に障害者枠で働いたこともありますが、その時嫌な思いをしていてそれだと一般就労の方がマシとなり現在に至ってますが覚えるのにも時間がかかり相手をイラつかせ結局暴力振るわれるとかそんな感じです。 実際決まった仕事は希望してた鳶の仕事ですが最初は別業種の手元てことが決まってます。この先玉掛けとかの免許取得も言われており取れる資格は取るつもりでいますが計算とか無理だったりもします 後自分はデスクワークは向かなかったりもします。

転職 年俸制について 49才独身男性です 9月１日入社で転職します 年俸制で400万 支払いは毎月30万を12ヶ月プラス12月と８月に残りの40万を分けて20万ずつ支給で合計400と言われました 質問を記載します １ 今年の12月には20万が賞与扱いとして支給されますか？