Panzerfaustのプロフィール

@Panzerfaust Panzerfaust
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  • 登録日2024/03/31
  • 過度な謝罪姿勢を見せないと納得しない上司の心理

    私の勤め先の社長(70歳)ですが、些細な事をしつこくつつく癖があります。 (零細企業のためプレイヤー兼任ですので、普段から業務のやら取りをしています) 社長は大のパソコン嫌いで、従業員が何度訴えても在庫や売上の管理を全て手書きで行っています。その際、急いで書いたりすると文字が乱れたり押印が斜めになることがあります。 それをネチネチとしつこく責め続けます。 「精神が乱れてるんじゃ無いか」「最近の若者はパソコン頼りだからなあ」等々です。 そして相手が、「申し訳ありませんでした。以後気をつけます。」と、社長の目を見てしっかり頭を下げるまで攻撃を続けます。 過去のミスと結びつけたり、「僕なんか間違った事言ってる?」としつこく言い続けます。 私はすでに長年勤めているため、パフォーマンスと割り切り些細なことでも大袈裟に謝り事なきを得ていますが、最近の子はプライドが高く、「はあ、すいません」とか、「わかりました。きをつけます」とか、そう言う謝り方をしてしまいます。 それで何度も、パフォーマンスだと思ってしっかり目を見た後頭を下げる、申し訳なさそうにしないとダメよとアドバイスしますが、不服そうにします。 その後社長と2人きりになると、「僕細かすぎる?変なこと言ってる?」と言われるので「いいえそんなことありませんよ」と私がフォローする羽目になります。 しかしそうして頑張ってフォローしても、結局人がすぐ辞めてしまいます。 社長の言うことも一理あるとは思いますが、少ししつこい部分もあります。 このまま人が育たないと私も辛いですし、どのように環境改善すべきか悩んでおります。