jorgejorge の回答履歴

お気に入りは、指輪物語・サークルオブマジック・七王国の玉座・ライラの冒険・ライラエルです。 他はゲド戦記・シルマリル・セブンスタワー・暁の円卓・シャナラの剣等です。 外国人作家の大人向けファンタジーでお勧め有りますでしょうか？ 田舎の図書館なので数が少なく次は自前で買う事となりお聞きしたくなりました。

昨年１０月に正社員になった途端、妊娠が発覚しました。現在も勤務しております。会社の就業規則をみると、「育児休業等に関する協定」に基づき、入社１年未満の場合は該当から外れると明記してあります。正社員になる前は、派遣社員として１年３ヶ月勤務しておりました。今年（昨年末？）に厚生労働省で「パートや契約社員でも育児・介護休業が取得できる」事になり、今年の4月から実行されるようになりました。　上司に法律が代わる旨、育児休暇を取ることは可能かと打診しましたが、会社の就業規則に書いてあるように、取得は無理だと一点張りです。　上司は、産前、産後の休暇をとってすぐ復帰していると思いこんでいます。 預ける保育園に問い合わせをした所、混んでおり、現実、産後すぐの復帰は難しそう・・・　私がいない間、代理の人を探すのかと思ったら、そんな予算はないといわれました・・ 法律上、育児休暇取得が可能なのか、無理なのか、ご存知の方いらっしゃいますでしょうか・・？ せめて、保育園の募集が始まる４月から（来年の）復帰をと考えているのですが。 どなたかアドバイスをして頂ければと思います。 どうぞよろしくお願いします！！