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高校男子です 妊娠についての質問です。 彼女の生理が毎月27~30の間に来ます。 9月20日に素股のようなものをしてもらいました。ゴム無しで入れてません。 9月26日にゴムありで初体験をしました。 その後は行為はしていません。 9月28日に生理が来ました。 様々なサイトで調べたところ、生理が来たら妊娠はないと見ました。 それでも心配で仕方ありません。 妊娠の可能性はあるのでしょうか。 生理のあとに受精する可能性はあるのでしょうか。 返信よろしくお願いします。

前回の生理が9月9日から15日。 9月23日、10月4日に行為がありましたが、どちらもコンドームを使用し、失敗もなかったように感じます。 生理周期は25日から28日なので、10月6日ごろが生理予定日ですが、現在予定日3日すぎて生理が来ていません。 チェックワンファストで今日の午前中に検査をしましたが、陰性でした。 ちょうど前回の生理中に風邪をひき、1週間ほど体調がわるかったり、子供2人が立て続けに風邪を引いたり、治ったりを繰り返していたため、看病疲れやストレスなどがあったせいで遅れているのかなとは思っているのですが… この状態で、妊娠の可能性はあるでしょうか？ (妊娠は希望していません)

土曜日にビル管理の試験があり、関係者が休日出勤予定で、私もメンバーに入っています。 振替休日があってしかるべきなんで、さっそく、「この日に振替を取って良いか」と課長に言ったところ、 「念のため言っておきますが、１日単位で振替するつもりなら、休日出勤日は定時時間内勤務が原則です。承知していますか？ もう一つ、振替での休日は与えますが現在の質問者さんの置かれている状況次第です。仕事が進んでいないのにお休みさせることは出来ません。 きちんと作業を進めたうえでという話しです。少し先走りすぎです。」 とのことでした。 そのことは、まあ確かにそうだろうなと思いましたよ、 しかし、次に主任から全く意味の分からないメッセが届きました。 私の解釈で編集などせず、原文ままを転載します。 「人それぞれですが、他の日の残業時間で調整する人もいると思います（一気でなくても少しずつとかでも）。 又、仕事が比較的余裕で休みが取れるような状況の場合や家事の都合などで休みがどうしても必要な場合などは、 休みを取らせて頂く事になりますが、半休は営業職でない限りルール上は開発職では設定がありません（見做し残業時間の 設定がある関係でしょうか）。冒頭例のケース含みますが、時間による振替になると思います（有給は半休あり）。 尚、休みを取れる取れないは、業務状況にもよるところがあるので、上司の許可は絶対的に必要です。 忙しい方の多くのケースは、結果的に休暇として取れないケースが多々ありますので、残業で調整になりそうな気がします。 」 意味わかりますか？？？？？？？？？？ 私は全く意味が分からないのですが？？？ 残業時間で調整って何？ 休日出勤日に午前までしか勤務してなくても、他のj平日に残業すれば1日振替で休んでも良いってこと？？？ 家事の都合？？土日の振替なのに家事の都合も何もあるの？ 上司の許可は絶対的に必要です？？ それくらいわかるから課長に確認しているんじゃないの？？？？？？ 結果的に休暇として取れないケースが多々ありますので、残業で調整になりそう？？ 全く意味が分からんww この質問をお読みの方に、事前に申し訳ありませんと、心の底から思います。 私自身、全く主任の発言の原文そのままの意味が分からないのです。 残業時間で調整って何？？？ みなさまの会社で、休日出勤した場合の振替はどうなっていますか？ 休日出勤に午前しか出勤しなかった場合、他の平日に残業することで、振替休日を知1日休みとしてるでしょうか？？？ 本気で主任の言ってる意味が分からないので、ご教授ください。 よろしくお願いします。