tokyo_starのプロフィール

@tokyo_star tokyo_star
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  • 登録日2019/06/08
  • 性別女性
  • 年代40代
  • 職場でぶちぎれましたが、問題あるでしょうか?

    元々いじられキャラで我慢してたところもあるんですが、この前、自分の親のことまでバカにされたことがあり、ぶちギレました。 3人いるんですが、その3人は以下のような感じです。 ・A:男性社員。既婚で子持ち。奥さんが育児ノイローゼとかで鬱病とのこと。 ・B:女性社員。未婚の母親。 ・C:女性社員。不妊症。 A、Bは子供の保育園のお迎えで毎日定時帰り、Cは不妊治療とかで頻繁に有給取得して、私は仕事を代わってやるとかをしてきました。 事情があるからしょうがないと思ってたんですが、キレた後は一切手伝わなくなりました。 そしたらいつものように若干上から目線で文句言われたんですが、それぞれ以下のように言い返しましたわ、 ・Aに対して ⇒「育児ノイローゼだか鬱病だか知りませんけど、そんなこと俺には一切関係ないですよね? 鬱病の診断書もらえたことをいいことに子供のお迎えすらしないような怠け者のために、どうして俺が苦労させられなきゃいけないんですか? そんな社会の不良在庫みたいな奥さん、離婚して実家に返品すれば全て解決ですよね? それをしないんだったら、全部自分で責任もってやってくださいよ。」 ・Bに対して ⇒「あんたの子供なんて、俺には一切関係ないから。 そもそも、結婚のつもりもないのに避妊しないでヤりまくるような、ふしだらな汚ならしい女のために、何で俺が苦労させれられなきゃいけないんですか? 人間オナホールみたいな汚らわしい女とおんなじ職場で働いてあげてるだけでも感謝してほしいのに、ふしだら親子のワガママに付き合わせないでくださいよ。」 ・Cに対して ⇒「あんたの体の欠陥なんて、俺には一切関係ないですから。 そもそも、まともに妊娠すらできない欠陥商品の遺伝子残すことに何の意味があるんですか?」 その場では引き下がりましたが、卑怯にも上司にチクったみたいで、後日呼び出されて注意を受けました。 ムカついたので、「今までの俺に対するいじりはスルーしておいて、俺がいじったら即注意ですか?だったら辞めてあげますよ。明日辞表持ってきて、明後日から残ってる有給ということでいいですよね」と言い返したら、押し黙って引き下がりました。 チクりにムカついていたときに、飲み会の出欠席取りまとめのための名簿を作るように言われたので、3人の名前を以下にしてメールで配布しました。 ・A:子育てすらやらない不良在庫女と結婚して子供まで作っちゃって、人生失敗した男 ・B:避妊しないでヤりまくって妊娠と同時に男に逃げられた、人間オナホール ・C:妊娠すらマトモにできない欠陥商品女 部長に怒られて部内も少しざわつきましが、「流石に言い過ぎました。申し訳あありませんでした。」と形だけ謝罪をして解決しました。 ちょっとやりすぎたかなとは思いますが、今後、名誉毀損とかで訴えられるのだけが心配です。 訴えられてら、今までの侮辱を申告すれば許してくれるでしょうか? バカにされてきたことをやり返しただけなのですが、やはり退職して逃げた方がいいですか?

    • noname#239301
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