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- 努力や成長が気に入らないそうです
入社して3ヶ月。覚える事が沢山あるので、毎日必死で取り組んでいます。 しかし、その姿勢が気に入らないと同じ部署の先輩4人から毎日批判されています。 そうやってみんなにアピールして気に入らない。質問して学ぶ姿が憎い。どうにかしてクビにしたい。役立たずなど、ブス、死ね、 上司は◯のようなクズをなぜ雇った。 人選ミスだ。などと 上司がいない時いつも言われます。 入社して3日目からずっと言われ続けています。 私からしたら異常なので、先日弁護士に相談に行き、自分が出来ることをしています。 1ヶ月前上司に相談してから、中傷は少なくなりましたが間接的な周りにバレない嫌がらせが始まりました。 例えば、私が使う机は会社の物だから、 私の机を何度も漁りましたよ～笑と皆の前で私に伝えてきたり、私が嫌がらせする先輩を虐めていると噂を流して簡単に鵜呑みにした連中と、隙があれば皆で悪口大会です。 どんな態度が私を不快にさせるかに全神経を集中しています。 先輩4人のうちのDは入社して5年目の経験があるにもかかわらず、私をどうすれば仕事面で潰せるか教えろと、他の先輩に堂々と何度も聞いています。 私が仕事を覚えて段階を踏むたびに、Dは動揺し声を震わせながら批判してきます。成長する事が許せないと言う、あり得ない人達です。 自分を守るために私的な話を一切せずに毎日働いていますが、何をしても批判されます。 毎日、どんな嫌がらせをされたか日記を付けたり、音声を取っています。 なぜこんなに必死で邪魔するのでしょうか。 また、Dさんと私は任せられている仕事内容が全く関係ないのですが、Dさんは自分の仕事を放棄して私の仕事をします。 また、Dさんの取り巻きは、私が信仰宗教に入っていて、私の言う事は全部嘘だと周りに言いふらしています。 全部根も葉もありません。周りは悪ノリして喜んでいます。 この人たちと表面的な会話すら殆どしません。 私はどうしたら安全に働けるでしょうか。 飲み会にも参加したくありません。拒絶したらクビになるでしょうか。 聞きたいことがありますが、最後の質問とさせていただきます。
- 部下に対して「愛している」意味
初めまして。 私20代前半(女)、上司50代前半(既婚男)、になります。 先日、仕事中に悩みごとがあり、2人きりで相談に乗ってもらった際、上司から「大好きだし、愛しているから心配だ」と真顔で言われました。上司は普段から冗談はあまり言わない人です。 私からすると、愛しているなんて部下に普段から使う言葉ではなくれ、普段から娘のような感覚で可愛がってもらっていたため、この発言に戸惑いがあります。 上司が部下に対し、愛しているというのはどのような心境からの発言なんでしょうか。 ご回答宜しくお願い致します。
- 隣の女性と離れたいのに、全然離れてくれません(~_
隣の女性と離れたいのに、全然離れてくれません(~_~;) 派遣社員で３年事務仕事しています。 私が２年目に別部署から若い派遣女性が移ってきて、２年間ずっと隣で同じ仕事をしています。 女性は私語が多く、よく周り男性とプライベートで遊びに行く話をしたり、 男性上司に媚びるように話しかけたり、仕事と関係ない話をよくしています。 仕事に対しては「もう帰りたーい！」「今日も帰りたいのに忙しくて帰れなくてやんなっちゃう」 と甘えたように男性と話したりします。 仕事の仕方が雑で適当なので注意しても全く聞いてくれません。 私３５歳、女性２６歳でかなり歳がはなれてますが そういうのが嫌いで、隣女性をずっと放置してきました。 私が丸３年になったので、 派遣先から「正社員に興味があれば検討して下さい」と言われ、正社員化の面接を受けることになりました。突破したら、正社員になれるとの予定です。 隣女性も３年になるため、 派遣先から「正社員になるか？契約満了にするか」を言い渡されます。 辞めてほしいですが、その女性は毎週のように 直属上司が「今日もお偉いさんが◯ちゃんと話したいって言ってるから、飲み会来てくれる？」 と上の人達と飲みに行っています。 仕事中に直属上司としょっ中、「今日も行ける？」と飲みの話をしLINEをしています。 私は一度も飲み会に行ったことありませんが、その女性はあまらにも頻繁に行ってるようで、 仕事のやる気がなくても正社員になるつもりなんでしょうか？？ 女性は結婚して旦那さんもいるので、 子供できたり契約満了になって辞めてくれないかな？と思いますが 正社員になってしまったら、いつまでも同じ空間にいるのがとても嫌です(TT)