ryuka_dq5 の回答履歴
- ドコモ シェアパック繰越について
パケットシェア ウルトラ50を契約中ですが 使わなかったパケットは繰越されますよね? それは1か月だけですか? また、繰越されたパケット量の確認はどこでできますか? 詳しい方 宜しくお願い致します ※OKWAVEより補足:「ドコモの製品・サービス」についての質問です。
- 締切済み
- docomo
- mika04037771001
- 回答数3
- 野外に貼ったシールがカチコチに固まって定規で角上が
野外に貼ったシールがカチコチに固まって定規で角上がりを作ってめくろうとしても細切れに千切れて綺麗にめくれません。 どうしたら綺麗にシールをめくることが出来るのか最初角の立て方の知恵を貸してください。
- ベストアンサー
- アンケート
- gasshop2017
- 回答数4
- 【切実です】これは解雇でしょうか?
入って間もない会社を1ヶ月ほど休んでいます。 正直、出社は1日しか行っていません。 始めの2週間はノロウイルスによるもの。 その後は心因性のもので、2週間休んでしまったことへの負い目や 申し訳なさ、プレッシャーなどで朝動くことができず、日にちが増せば増すほどそのスパイラルにハマってしまいます。 業務部の上司(この人としかまだまともにやり取りしたことがないので)には、そのことは伝え済みで、「無理しないで焦らず」と言われており、ほぼ毎日やりとりしています。 ちなみに心療内科にも通っています。 先程、その上司から「面談のお知らせ」というメールがきました。 内容は「現状報告と相談したいことがある」といったもので、会社ではなく最寄りのカフェを指定されました。また元業務部で今は再雇用されてメンタルコーチ的な役割の人も同席するそうです。 これって解雇を言い渡されるのでしょうか? 解雇をする時ってそんなに軽いものなのでしょうか?業務部の上司が伝えるもの? 向こうの相談したいことに対して逆に焦ってしまい、不安でたまりません。 この相談したいことで他に考えられることってありますか? 不安の波に溺れ死んでしまいそうです。 恐らくそんな方法はないかと思いますか、解雇にならないためにはどうしたら良いのでしょうか。。 拙い質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。 また誹謗中傷や端的なコメントなどはお控えください。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- martian23jp
- 回答数12