kyukasangeのプロフィール

テレビドラマ「営業部長 吉良奈津子」の中で、奈津子が子供が３才になった時点で職場復帰し、部長となります。 話の中で、奈津子がミーティングの途中に、保育園から「お子さんが頭が痛いと言っています。」というメールを受けて、すぐ会社を退社し、保育園に向かうシーンがあります。結果子供はたいしたことなく、その日は退社したままとなります。 これを見ていてこれは事実として、普通な話なのかどうかと思いました。 もし、子供の頭痛ですべてのお母さんが、仕事を切ってその度帰っていたら、会社って大変な気がしますが、これはドラマ上のことでしょうか。それとも現在普通のことでしょうか。または奈津子が部長だから出来たことでしょうか。 また、やはりこれからの会社はこのような子育て一番の権利を認めるべきなのでしょうか。 今まで勤めた会社でこういう例を見たことがなかったので、実際はどうなのかなと思い質問しました。現実はどうなのかご存じの方、よろしくお願いいたします。