emobile20160119 の回答履歴

入社1年、昨年10月頃からメニエール病の治療を行っています。 原因は就職のために上京、慣れない土地での寮生活と職場でのストレスです。 先日耳鼻咽喉科を受診した際、不安定な聴力の低下(左の方の聴力が落ちていたのが今度は右の聴力が落ちた)を診た先生に「今の仕事を続けている限りはこの不安定な状態が続く」と言われ、それとなく転職を勧められました。 メニエール病だけでなく、ストレスから体への影響があったこと(生理が4ヶ月以上止まる、休日になると酷い頭痛など)家族には前から辞めて戻ってくるよう言われていたこともあり、今回のことで辞める決心がつきました。 以上のことを含めて辞める趣旨を副社長に伝えましたが「何が原因なんだ？」「何がそんなにストレスなんだ、言ってみろ」「要は気持ちの持ちよう」「考え方次第で症状は治るかもしれない」と、取り合ってもらえず「もう一度冷静になって考え直せ」とこの話はこれで終わりだと言わんばかりに切り上げられてしまいました。 2人きりで2時間近くこう言ったことを言われ続け、何一つこの病について理解しようとしてくれない態度が辛かったです。 1年弱で仕事を辞めるのは会社としても私にとってもいい事ではないと分かっています、甘えと言われてもしょうがないです。でももう限界です。 どうすれば、辞めることを納得してもらえるでしょうか。診断書などがあれば少しは状況が変わるでしょうか？