9348uのプロフィール

始めて三週間になるアルバイトのことで悩んでいます。 個人経営の病院なのですが、給料を確認したところ五千円ほど少ないようなので院長に確認しました。 すると「タイムカード通りに出してるよ！細かいねぇ！」「仕事もまだ覚えてないのに金の事を言うのはやめろ」などと逆ギレされました。結果的には掃除などの準備時間が計算されておらず、タイムカード通りに時給されていませんでした。 「不足分は後から追加で時給されますか」と聞くと「しない」とのこと。 当然納得はできないのですが、院長のイライラした様子にそれ以上交渉する勇気はありませんでした。 しばらくすると少し反省したのか「来月からちゃんと出すようにする」などと話しかけてきましたが、最初のやり取りがあまりにショックで、もう院長を信用することができません。 他のアルバイトのスタッフも不当な扱いをされているようなので、辞めたいと考えています。 この場合、辞める理由、タイミングとしてはどうするのが適切でしょうか。 三週間という短い期間であることと、子供のいない主婦なので、いい理由が思いつきません。 正直に話すのがよいのでしょうか？ アドバイスよろしくお願い申し上げます。