soish の回答履歴

転職して、半年です。未経験職種ということもあり、この業界の常識について知らないことがたくさんあり、先輩のかたがたによく怒られます。 一人だけ、怒り方が違うんです。 その人は、僕の仕事のやり方とかではなく、ふるまいについて注意するんですが、以下の特徴があります。 (1)新人のくせに、出張が多くて海外出張もある。 　自分は特別だと思ってるのか？ →→僕の気持ちは出張で経験積ませてくれる上司には感謝してるし、気をひきしめないといけないと思ってるのですが。。 (2)部課長の前だけで、いい格好して、平社員の俺の前では態度が悪い。俺をなめてるのか。 →→そんなつもりは毛頭なく、部課長との出張でも頻繁にもっと周りに配慮して、お客さんに気持ちよく思ってもらえるようにせなあかんよ。と注意されてます。 (3)この件に関して、弁解や謝罪は不要です。気持ちのこもってない言葉は余計不愉快です。と一方的に拒絶される。 →→態度でみせるしかないと思いますが。たぶん完璧なふるまいを常にしない限りこのメール恒久的に続くのかもと考えると気がめいります。 (4)このたぐいの嫌みのような説教メールが、部課長除く、平社員全員にCC配信されてます。 →→これが、晒されてる感じしてすごくいやです。 そして、飲みの席で重役との雑談で、入社して、半年で出張というのは僕の知ってる限り君だけだよ。他の人は今はたくさん出張してるけど、出張まで一年間内勤してそこからの出張だからね。 期待してるから、頑張って！とお言葉頂いて、先輩が晒しメールをする理由が少し見えた気はしました。。 我慢するしかないのでしょうか？部課長に相談したら密告した。とかなんか言われてまたややこしくなるのもつらいです。 対して何もできないのに重役に期待されてるプレッシャーでもう既に辛いのに(笑) その先輩が僕より社歴が八年上で年齢は13個年上です。 その先輩より、上の役職目指してやるしかない。と今胸のうちに秘めてますが、何年かかることやら(笑) 　 若干脱線しましたが、要するにこのようなメールに対してどのように対応していくのが一番スムーズにことがすむのか？です。 以上、長文失礼しました。

タイトル通り同期の仕事が遅くてイライラします。 どうしたら早くなるでしょうか。 私達はふたり同じ所に配属され、 同じ作業を任されました。 一緒にやっていて明らかに遅かったです。 本人も気づいてたみたいで 「○○（私）は作業はやいなーと思いながら私（同期の子でAとします）はのんびりやりよった～」 と言われたときにはかなりカチンときました。 そんなときに職場の人が辞めるので 穴埋めにどっちかがそこにはいることになったのですが Aは配属早々有給をとり、そのとき私が穴埋めに選ばれ、 職場の色んな仕事を覚えていますが Aは未だにその作業しかできません。 はや一年経ちます。 なのにも関わらず作業が遅いです。 遅すぎて職場の人に迷惑がかかります。 なので私が手伝っていますが 礼も言わず、お疲れと挨拶しても無視です。 手伝う意味ありますか？ 手伝わずに遅らせて早くしろと無言の圧力をかけた方がいいですか？ ま、自他共に認めるマイペースらしいので なに言っても無駄でしょうが。 皆さんならどうしますか？ 最後に、冷静な文にならず申し訳ありません。 毎日自分の仕事と掛け持ちで忙しいのに あの態度にイライラしたのでこんな口調になりました。 皆さんならどうしますか？ 教えてください