akira108のプロフィール

皆さんのご意見をお聞かせください。 更新確認の際、 (1)業務改善される→更新 (2)業務改善されない→退職を営業に伝える しかし意向が伝わっておらず、派遣元A社が派遣先に退職申し出されました。 これまでも度重なる不手際により不信感を抱いていたため、これを機に派遣元B社へ変更を派遣先および派遣元に説明。 その際、『もし派遣先企業が派遣元A社としか雇用契約しないと申し出があったらどうするか？』問いに、派遣先上司が望むのならば仕方なくA社と更新を受け入れると返答したのですが、経過報告がなくA社へ問合せ。 退職意志があるから報告する義務必要がないとの回答。 提案、質問を問いかけているなかで、まだA社と雇用契約があるのに、この回答は納得できないのです。 この対応はいかがなものでしょうか。 私からA社に何か言えることがあれば、教えて頂ければと思います。 皆さんのご意見をお聞かせください。