zusizusi の回答履歴

これまで何度か会社の事で相談をさせていただいてました。 （ほぼ愚痴でしたが） 突然退職を勧められ、頭がパニックになっているので乱文で申し訳ありませんが、 アドバイス頂けるとありがたいです。 これまでの問題は、 ・お局様が仕事を回してくれない。 （こちらから「○○やっておきますか？」や「何かやっておいた方がいいことはありますか？」など 歩み寄りはしていました。が、仕事に必要な資格を取得したら、余計ひどくなりました） ・数名から無視を受けていた。 （電話を取り次いでも、返事すらしてもらえない） ・お局に関して言えば、八つ当たりの様な事が日常的。 しかも、小さなミスを見つけては全員の前で大きな声で指摘してくる日々。 などなど・・・ 挙げたらキリがないくらいの陰湿な嫌がらせを受け、５年弱が経ちました。 誰と会話できる訳でもなく、 「自分は嫌われ者なのだ」と鬱々とする日々になってしまい、 一日中、話もせずに黙々と与えられた事はこなし、 それでも一日の大半が手すきになってしまうので、 業務に関わる資格の勉強に時間を費やしてきました。 ところが、つい２日前。 社長に突然呼び出され、話がありました。 話始めは 「そんなに会社が嫌ですか。顔に面白くないとはっきり書いてありますよ。 そんなに嫌なら辞めたらどうですか。」 と怒り態度で来られ・・・ さすがに全てを話しました。 無視されている現状。 仕事を回してもらえない現状。 社長や他の人に仕事を与えられると、お局は機嫌が悪くなり風当たりが強くなること。 資格を取得してからひどくなった事。 そんな状態で、一人で笑顔で仕事なんてできないと。 １００％周りだけが悪いわけではなく、自分にも問題はあったのだと思うが、 ある日突然から「無視」という形で来られたら、 ２０歳以上年上の会社役員に対してこちらから行動を取るのは難しかったという事。 その結果、 ・もっと早く話を聞いてやるべきだったな ・嫌な想いをさせたな ・すまなかったな とは言ってくれたものの、 ・給料３ヶ月分の退職金を出すから、嫌な事をきれいに忘れて再出発してくれないか ・７月２０日つけで辞めた方がいい と言われてしまい、７月２０日付けで退職することになりました。 突然の話で私も頭がパニックで、その場で「それって会社都合ですよね」と言えませんでした。 それに、私がこれまでしてきた嫌な思いを簡単に金で解決された気持ちで怒りすら覚えます。 失業保険の関係上、「会社都合」で退職の方が身の為だと思います。 が、事務員の「会社都合退職」となると、次の転職活動で不利になるのではないかと思い、 自己都合退社を会社都合に訂正してもらうのをためらっています。 たかが事務員が「会社都合」で退職すると、 問題のある子なのではないかと思われないか心配です。 それと、これまで特に嫌な気持ちになった時（八つ当たりされた等）には その時の事を書き残してきています。 もし「自己都合退社」と正式になった場合は、その記録をハローワークに持参したほうが良いのでしょうか。