kazu29801のプロフィール

　あけましておめでとうございます。 社会経験が少ないため２、３点先輩方々に教えてもらいたいです。 　昨年夏の５月就職し、７月で試用期間中に退職しました。 年末に国民保険などで年金事務所に問い合わせたときに知ったのですが、試用期間中に厚生年金に入ってる記録がないと言われました。これは会社が入っていないのか、はたまた自分が就職するときに国民年金から厚生年金に切り替える作業？をしてないからなのかわからないのです。 試用期間中でも厚生年金などの社会保険に入ることになると認識してたので。 　そして試用期間でやめてしまったことから就職活動に踏み出すのがおっくうになっています。 ５月まではフリーターで販売のバイトをしていました。７月にやめてからはまた元のバイト先で働いています。 履歴書・職務経歴書にはできれば３ヶ月の試用期間でやめてしまったことは記載したくないのですが、色々調べると試用期間でも社会保険には必ず入ってるので後々わかったときのことを考えると記載したほうがいいという声を耳にします。今手元には５月に就職した会社の雇用保険被保険者証だけがあります。このことから社会保険に入っていたということになるのでしょうか？ まだ２０代なのですが包み隠さず就職活動に進んだほうがいいのでしょうか？

3月で今の会社を退職し、4月から新しい職場に勤めるのですが、うちの職場では3年以上勤続していれば、退職金がもらえるということが、就業規則に記載されています。ここで、ふと疑問なのですが、私は4月からの採用ではあるものの、1日からの採用ではありません。厳密に言うと3年に届かないのですが、それでも退職金って頂けるものなのでしょうか？もし、出なかった場合、請求などは、出来るものですか？ ご教授お願いします。