sora-sakuraのプロフィール

A型に勤めて３ヶ月の精神障害として入所した者です。 仕事にも少しずつなれて自分の居場所を見つけることができてます。 僕だけに任されている業務もあります。 しかし働いている上で気になることがあります。 僕は、ホール担当(ちいさなレストランです)なのですが、所長は同じ担当の軽度の知的障害の先輩には何かあるとものすごく怒り口調で注意しています。 ただ、僕が何か直接ミスをするときには優しい口調で注意されます。 先輩が注意されていることは僕にも必ず関係があることです。でも僕は怒られません。 僕は所長がその先輩を通して自分も注意をされているのだと解釈して次は直そうと思っています。 僕自身はそんな解釈ですが、本当は何を考えているかわかりません。 障害とか、そういうのを考慮してひとによって言い方を変えてるのでしょうか？ 僕は自分の障害を認めていますが、甘えようとは思ったことはありません。 一般就労をしたときも怒鳴られながらやっていました。 なので働く=怒られてナンボと思う思考です。 ですが、今回は違うパターンなのでわかりません。 所長はどんな方針でやっておられると思いますか？ 直接聞けるような話でもないので、ここで質問してみました。 特に障害者福祉に従事している方に回答いただきたいなとおもいます。