merousrnr の回答履歴

はじめまして。 ご閲覧いただきありがとうございます。 私は、２０歳の女で、現在はフリーターです。 春から正社員として、マスコミ系の映像技術会社で働いていました。 去年の夏から入社まで研修も行き、よく考えて就職したつもりでしたが、ストレスによる毎月の胃腸炎と高熱、適応障害により、現場にも出れず、会社の迷惑になると感じ、退職いたしました。 月に３１１時間働き、交通費込の１６万の手取りでした。 初任給は１０万です。 補足として説明させてもらいましたが、上記の内容は、私にとってはあまり重要ではなく、私が悩んだのは、仕事にやりがいを感じず、やりたいことではなくなってしまったことでした。 仕事をやめてから毎日毎日考え、本当にやりたいこと、そして続けられることを考えました。 そして、親とも話し、春からその専門に通うことにしました。 デザインの専門です。 以前美大受験予備校に４年間毎日通っていて、好きで、続けられたことといえばこれとピアノくらいだったからです。 ここからが本題で、そのためにバイトをしようと思っています。 具体的には、ユニクロの準社員に応募しました。 理由は、 営業や販売、マナーやモラル、コミュニケーション能力を学べると思ったこと デザイン関係の仕事をしたいので、そういった環境に少しでも身を置きたいと思ったこと （専門で資格を取ってからデザイン事務所でバイトしようと思っています） 実力や頑張りが評価されること お客様優先の販売方式に惹かれたこと 家族の介護をしながらなので、近くがよかったこと です。 なぜアルバイトではなく準社員かというと、１００時間以上働きたいからです。 皆様に聞きたいのは、 その準社員の合同面接で、会社を辞めた理由を素直に言うべきかということ。 やりたいことが変わった、という理由では、わざわざ専門まで行って就職した意味がないように思います。 もともと、専門でカメラの道を選んだのは、美大受験に２次で落ち、早く働きたくて焦って逃げたのと、衝動的な興味からです。 専門に入ってから、美術の無い毎日に後悔し、デザインが恋しくなりました。 自分でも愚かだと思います。 準社員の合同面接で大げさな、と思われるかもしれませんが、後々考えなければいけないことなので、相談させていただきました。 だらだらとした質問になってしまいましたが、より的確なアドバイスがいただきたかったので、自分のことを詳しく説明させていただきました。 ここまで読んでくださり、ありがとうございます。 何か思うところがありましたら、アドバイスをいただけると嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。