platinum_blackのプロフィール

　お世話になります。　事の始まりは先週の会議の中でおそらくうちの会社の社長が口を滑らせてしまった感があるのですが。。。一族の経営する中小企業てのは、やはりおかしなところが多いのでしょうか？？　 　最近になって給与の明細書もコンピューターから出すものになり出るようになったのですが、それまでは何ヶ月分をまとめて手書きのものを出したりしてました。　私がチクチク言わないとなかなか出さない感じでした。 　特にバイトの人は困っていたので。。。というか最低限度の事を会社がしないのであれば、従業員も着いて来ないですよね？ 　入社後3年目になるのですが、有給休暇の存在を今まで知らされてなかったのです。これは法的に問題があるのでしょうか？　入社の際にしっかり確認しなかった私たちにも非があるのかな？とも思うのですが家族で怒りを感じております。 　そこで来週早々に以下の点について会社側に書面にて返答をするように求める予定です。　足りない事等があれば是非アドバイスをお願いします。 　(1)現在の会社ではいつから有給休暇が存在していたのか？ 　(2)平成15年5月入社ですが、一般では6ヵ月後に有給休暇は発生することが多いのですが、そうだとすれば現在までの有給休暇は現金で還元してくれるのか？ 　(3)有給休暇は年に何日あるのか？　また、1年ごとに何日増えるのか？ 　(4)一年の考え方は入社の5月からのひとまわりのサイクルで考えるのか？ 　(5)もし、一年で有給休暇を全部消化できなかった場合はどういう扱いになるのか？ 　(6)なぜ、いままで会社は従業員に有給休暇の存在を公表しなかったのか？ 　＊（最後に皆さんに質問です。）一般的に有給休暇は用紙を上司に提出すると思うのですが、用紙はあった方がいいですよね？ 　 　

初めて2人で食事でも誘ったら 先方から本当に予定がつかなくてNOと返事があるとします。 断られても次につながるような「フォローの言葉」があったら、また誘ってみて 良いかなとは思いますが、それって皆さんどう判断されていますか？。 自分はこんな返事+フォローの時、直感で期待薄と感じます。 ・「ごめんなさい」の一言がない ・「また都合の良い日でも行きましょう」という返事 ・「来月なら・・」とか代わりの都合を提示してくれない 要はやんわり断られているんですよね。 これって「これからも仲良くしたい人を傷つけずにデートを断る方法」の ような気も。。 皆さんどう思われますか？。

先日祖父が亡くなり葬式費用にと祖父が自分で貯金していたお金（30万円）を下ろしに銀行に行くと伯母（勘当されている）から銀行に「預金を凍結するように」電話があり下ろせなくなりました。自分達にも落度が有りますが、良いアドバイス方法教えてください。

　彼女が車を欲しいというので業者さんに一緒に行きました。でも、高額な買い物をするのに他人である彼氏（私）が値引き交渉などするのはいかがなものか？とどうしても考えております。男らしくないでしょうか？みなさんの考えを教えてください

只今、株を勉強しております。 上場と公開の違いについてしらべていますが、イメージてきには、すこし分かるのですが・・・・ どなたか詳しい方よろしくお願いいたします。