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地方公務員が民間に出向した場合、給与面や待遇はどのように変わるのでしょうか？ 都道府県庁から民間企業に出向した場合、銀行等民間企業や自治体の給与にあわせた額をもらえるわけではなく、都道府県にいた際と同じ給与、待遇なのでしょうか？

主人の会社は、給料日が決まっていません。 毎月○日～○日位。 と、だいたいは分かっていますが、社長の都合で前後します。 大きな会社の下請けで、お給料の計算等は社長がしているそうです。 前日、主人の会社の先輩の奥さま達と会う機会があり、毎月の支払いにもとても困る。ずっと前からそうなのよ。という話を聞きました。 我が家はまだ子供はいませんし、私も働いているので（私の会社は毎月25日と決まっています）特別 困ってはいませんが、この会社 普通じゃないなと思ってます。 給料日が決まってないって、あって良い事なのですか？

保育園で働いています。 今、一人担任なので年度途中で辞めるのは、とてもタブーなのですが精神的に辞めたくて。 正直に言うと角が立ってしまうので、退職理由を実家の親が病気または倒れたことにして辞めようと思ってます。 園には、実家の番号を記入した書類があり、電話をされたらバレてしまうのですが電話することってあるのでしょうか？ 嘘をつくのはいけないことは重々承知です。 保護者にも迷惑がかかってしまうので、辞める理由は納得するもの(どうしても)でないといけないので悩んでいます。

勤務時間外の勉強会 いま、小さい会社で働いているのですが、上司の行動について質問です。 私の上司は営業で、売上は素晴らしいのですが、勤務時間内・勤務時間外の区別をつけない働き方をしており、それをやる気の有無と繋げて考えるようなところがあります。 そして独身一人暮らしで今は彼女もいないので、暇なようです。 一人でやっている分にはなにも支障はないのですが、口答えできない後輩をそれに巻き込もうとすることがあり、拒否すると「やる気がない」と思われ、その後の関係がぎくしゃくします。 以前は事務の私に、「仕事を円滑にするためにコミュニケーションが必要だから、就業時間の1～2時間前に二人で集まろうか」と言ってきました。 私は全員で就業時間帯を変えるならいいが、そうでないなら行かないと 拒否しました。 その後、私との対応はぎくしゃくしています。 最近は、土曜に新人営業マンと勉強会をしているようです。 勉強会とは別で新人が自主的に出社して仕事をしている日もあるようですが、勉強会に呼ばれたからと、家の用事を断っていることもあるようです。 上司には直接断っても怒ったりはしませんが、たまに冗談で嫌味を言われたり、仕事がしづらい雰囲気を出されたりするので気を遣います。 こういうのはパワハラとまでは言わないと思いますが、おかしいと思います。 新人がかわいそうです。 どのように、上司に伝えたらよいでしょうか？

以前県立学校の講師に呼ばれ、面接を受けました。 その年の春から採用されることがほぼ確定していたのですが、母から父の介護のためにも実家にいてほしいと頼まれ、就職先も地元にするしかなくなりました。 その旨を伝えると、事務局の方は態度を豹変させ、電話越しに怒鳴り散らしました。 急にやめなくてはならずに先方を振り回したのは私の方ですが、今考えるとやりきれない気持ちもあります。私は決して遊び半分で面接を受けに行ったわけではありません。 本気で講師になる気がないなら、わざわざ高速バスに乗ってまで県外に受けに行くでしょうか？ 時間もお金も喜び勇んで棒に振るのがそんなに愉快なんでしょうか？ それでも教育委員会の対応はあまりにも不条理なものだと思っています。 みなさんはどう思いますか？ 父を放っておいてでも、仕事を優先させるべきでしょうか？ 追伸：その後改めて謝罪の電話を入れましたが、忙しいからと切られました。 社会人とは思えない、人を馬鹿にした対応です。