yanogin の回答履歴

今年の夏出産予定です。 現在の職場は拘束時間が長く…９時～１９時（休憩時間が長いため実質労働時間は8時間） 現在はフルタイムの正社員で働いていますが、さすがにそれは無理なので、産後はパートに変えてもらおうかと思っています。 具体的には決めていませんが午前中のみとか曜日を決めて週３日とか。 産前は体調が良ければ6週前まで正社員でがんばろうとは思っています。 産後は子供が1歳くらいになってから働きたいと考えています。 会社の方からは、勤務時間が短くなり正社員からパートになるため、育休という形ではなく一度退職をして再就職？という形にして欲しいと言われています。 そこで、育児給付金についてと扶養についての質問です。 ちなみに、私の保険は組合国保で、主人は社会保険です。 退職という形を取ると育児休業給付金はもらえないのでしょうか？ （出産手当金は社会保険でないのでもらえませんよね？） 正直、フルタイム復帰は無理です。拘束時間が長いのもありますが、主人の休日は水曜で、私の休みは日・木のため全く休みが合わず、家族で過ごす時間は現在でもどちらかが有給を使わないと過ごせない状況なので。 それから、出産後は主人の扶養に入って働きたいと考えています。 今年の夏出産のため、今年の年収は130万円を超えると思います。今年中は主人の扶養には入れないのでしょうか？先にも書きましてように、私は組合国保のため、任意継続はありません。 この場合、どのようにしたら一番良いのでしょう？ よく似た質問もあるのですが…よくわかりません。 よろしくお願いします。

私には、妻と4ヶ月になる娘がいます。 先日、妻が里帰りから帰宅しましたが、産後妻はちょっとした事でも私にイライラししています。自分なりに力になろうと、オムツを替えたり食器を洗ったりとしていますが、先日私が仕事から帰ると怒っていたので聞いてみると、一人でどうやってお風呂に入れたか気にならないの？食器洗ったりは自分でできるからそういうのを心配してもらいたいなど言われ私の行動派いつも的外れのようでイライラしています。 自分は心配しているのですが、以前妻に大丈夫？なにかやろうかといったところ、あんたには関係ないなどと言われ、また何か言うと怒らしてしまうのかと思い何も言わないとそのことでまたイライラしているようです。 どう対処していいのかわからなくなってきました。 産後だから仕方ないと思い我慢していますが、『一緒に居たくない、お金だけ持ってきて、いなくなって』など言われ正直辛いです。 私の配慮が足りないせいで妻はもっと辛いのでしょうが、何かいいアドバイスをお願いします。

６歳と４歳の娘が現在、緑色のオリモノが出ており、パンツに付着してしまっています。 先週には小児科を受診し「リンデロンVG」という軟膏を処方され塗っていましたが それによりオリモノが出るのは、ほぼ、なくなりました。 不安が３月５日火曜日に産婦人科を受診し、診てもらいましたが問題無い様なので 薬は塗らなくてもよいといわれ、水曜日、木曜日の２日間塗らなかったところ、 再びオリモノの量が増え、緑色のオリモノがパンツにかなりの量がついていました。 なので、本日木曜日夜から再度、薬を塗るのを再開しました。 産婦人科では問題無いといわれたのですが、どうなのでしょうか？ お風呂できれいに洗えば症状は改善されるという話も聞くのですが、 薬を塗らなくても清潔にしておけば、治るのでしょうか？ それとも産婦人科を再度受診したほうがよいでしょうか？ 解る方、詳しい方、回答お願いします。