seky6464のプロフィール

御観覧ありがとうございます。 唐突ですが、4月までにスマホを買おうと思っています。 いままで携帯やスマホを買ったことが無いので完全に初心者ですが、ご教授願います。 1　電話は親への伝言以外使う予定が無い(メールも同じ)。 2　ネットは良く使う予定。普段は主に動画サイトを見る。 3　電池が長持ちして不具合も少ないのが理想。 欲を言えば・・動作が軽く、安価で高画質なのが良いですが、上の123だけ参考にしてもらった方が良いです。 auかdokomoを検討しているので、できればどちらかで。 解答よろしくお願いします。

御観覧ありがとうございます。 唐突ですが、4月までにスマホを買おうと思っています。 いままで携帯やスマホを買ったことが無いので完全に初心者ですが、ご教授願います。 1　電話は親への伝言以外使う予定が無い(メールも同じ)。 2　ネットは良く使う予定。普段は主に動画サイトを見る。 3　電池が長持ちして不具合も少ないのが理想。 欲を言えば・・動作が軽く、安価で高画質なのが良いですが、上の123だけ参考にしてもらった方が良いです。 auかdokomoを検討しているので、できればどちらかで。 解答よろしくお願いします。

公務員の身分保障の見直し，人材の流動化，手当の削減，採用枠縮小など 昨今のニュースなど情勢を伺っていると公務員がより苦しい立場に追い立てられている印象を受けます。 とくに近年，行政赤字から，公務員の給料をカットしろという世論の声がどんどん大きくなってます しかし，一般的な企業の常識からすれば，社員の給料カットなんぞ，クビの次に企業がやってはならない“最後の手段”のはずです。 そもそも公開されている給料水準を見る限り，さほど公務員の給料が高いとは思えないのですけど‥‥ また，能力に応じた昇給制度なんとか言ってますけど， 公務員がまっとうする仕事は本来住民サービスという，企業が自由競争ではやっていけない分野，資本主義が成り立たない領域であり，そもそもこういった考え方を導入すること自体矛盾しているのではないかとおもわれるのですが。 制度改革といえば聞こえはいいのですが，俯瞰してみれば有権者受けの良い，議員さんの一番手っ取り早い票集めの手段なのではないかと疑ってしまいます。 このようなやり方をしていては，優秀な人材が行政からいなくなって，将来的にさらに悪い方向へ向かわないか心配です。 みなさんはどう考えていますでしょうか？