konta39mi の回答履歴

二ヶ月前にもいきなり給料を下げられ、その時はしぶしぶ承諾しましたが、今月に入ってまた、給料を下げると言われました。 ２回とも書面ではなく口頭のみで、会社側は「嫌なら辞めれば？」というスタンスです。 そもそも、求人の案内には“年棒制”と記載があったので、いきなり給料下げるのはおかしくないでしょうか。 また、その件について聞いてみると、 「半期（4月～9月と10月～3月）の成果で給料を決めてるから」と説明されたのですが、 そもそも4月～9月の成果で後期の給料を決めるならば、前期の期間中にいきなり給料を下げるのって違反ではないでしょうか。 労働監督署に相談した方がいいでしょうか？ 何か良いアドバイスをいただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。