ketualのプロフィール

海外転職活動の内定取り消しについて 過去ログも参照いたしましたが、同じ事例がなかったので質問させていただきます。 20歳代後半、独身、一人暮らし 現在、日本国内の企業で係長職として働いておりますが、海外就職を目指し、 海外就職のエージェントを利用して、日本国外での転職活動を行っておりました。 休みを利用して現地（マレーシア）にも訪れ、現地で面接を行い、日本に帰国後、採用の通知をいただきました。（エージェントを通じてのメールベース） 採用をいただいたのは全世界に支社がある外資系のIT会社です。 そして、エージェントより郵送で、正式な契約書を送るとの事だったので、それを待っている段階でした。 ただ、採用をいただいた企業の意向で、すぐにでも勤務を開始してほしいということだったので、「なるべく早く渡航の準備をしてほしい」と言われ、急いで、現在勤務している会社への退職手続き、賃貸マンションの解約、車の売却、その他家財道具の処分などを行いました。 その後（本日）、エージェントより連絡があり、（以下、メール文章貼り付け） 「先ほど先方から、『ビジネスプランニングが変わり、○○さんへ のオファーを保留にさせて頂きたい』との御連絡がございました。 ○○さんはすでに退職届を出されてしまっているのでしょうか？ 本来あってはならないことですが、現時点でまだオファーレターを 頂いておらず、ご署名もされていない為、契約が成立していないと 見なされるので、当件に関してオファーがキャンセルとなったとしても、 残念ながら先方に対して何も申し上げることはできないと思います。」 というメール連絡をいただきました。 現状、不動産の退去日も決まり、車の売却も済み、退社日も決まっているので非常に 困っております。 契約書を送るという前提で、更に相手からの意向で、こちらとしては迅速に手続きを 行っているのに、『ビジネスプランが変わり』という一方的な（こちらに落ち度はない）理由で、採用を取り消されたのですが、こちらは先の生活ができなくなってしまいます。 現職の会社でも、各部署に挨拶も済ませており、今更戻れない状況です。 このような場合、相手企業、もしくはエージェントに何かしらの賠償を請求することは できますでしょうか？ もしくは、このような状態で頭が真っ白になってしまってますので、 「このようにすべきだ」などのアドバイスがありましたらご教授ください。 よろしくお願いします。