ot2-kobeのプロフィール

うちの小１の娘はラブベリーのカードを集めていて、家に遊びに来た友達と交換したそうです。でも、あとから見てみるとカードが減っているんです。娘に聞いてみたら交換したというんですがどう見てもカードを取られたとしか思えないんです。このことを担任に言ったほうがいいでしょうか？相手は同じクラスの子です。うちの娘はLDの疑いがあります。まだ、正式に診断されてませんが夏休みに専門機関へ行く予定です。物事をなかなか理解できないので交換の意味がわからないんです。だからカードを持っていかれても彼女は友達にあげたとしか理解してません。カードは中にはお金を出して買ったものもあります。あと、その友達が遊びにきてから、新品の鉛筆とかも減っているんです。直接、親に言ったら角が立つと思いますしここは担任に相談したほうがいいのでしょうか？

タイトルのとおりです。 ハローワークから紹介していただいた会社です。条件等が記載されている書類はハローから受け取りました。3ヶ月の試用期間も終了し正社員となったようです。なぜ「ようです」かといえば、今になっても給与のことはもちろん、就労時間、休暇、仕事内容の詳しい説明は全くなく(ハローの書類にあるからでしょうが)、労働？契約書もありません。面接は「～から来れる？」だけで、こちらから詳しく聞くべきでした。実際に働いているので次第に勤労条件や仕事内容わかってきますが、経営者からの説明はありません。特に気になるのが契約書がないことです。口頭での契約も成立すると聞いたことがありますが不安です。なにかトラブルがあった際に困るのではと思うからです。アルバイトでも契約書はあったと記憶しているのですが、みなさまどのように思われますか。直接経営者に聞くこともできる状況ですが、まずはアドバイスを頂戴させていただきたくお願いします。

1度相談させていただきまして、画面のスクロールがスムーズじゃないという状態で、 自分のパソコンに合ったグラフィックアダプタ（？）なるものを ダウンロードしようと思っているのですが・・・ ＡＴＩのページでダウンロードすればよいという所まではたどりつけたのですが ＡＴＩのＨＰは英語で、どこでどれをダウンロードすればよいのか わからなくなってしまいました。 どなたか教えてください（泣） 補足が必要であればすぐに追加します