kraus の回答履歴

　２４歳、女、独身、東京在住。２００３年卒。１年講師をして、現在公立学校教員です。福利厚生だけで選んだ教員という仕事、やはり全然向いておらず、精神的にも辛いし、こんな状態で仕事を続けるのは生徒にも悪い。今年４月採用なのですが、早々に転職しようとしています。 　転職活動１ヶ月目ですが、全く決まりません。 　 　考えているのはマスコミ、風俗・ＡＶなどに関わるものを作っている関係のところです。（大学時代研究していたので） 　私のやり方のどこが悪いのかお教えいただきたく思います。 　 　１、履歴書はネットで探した履歴書作成サイトのものを使用し、Ａ４版２枚で、透明ファイルに入れて、Ａ４職務経歴書とともに（カバーレターを付す時もあります）角型２号封筒、普通郵便で送付しています。　２、履歴書に貼っている写真は、駅などにある７００円くらいのインスタントのものを使用。 　３、転職情報は雑誌としては「とらば～ゆ」「フロムＡ（に、載っている社員募集の情報）」、それにインターネットではヤフーやｇｏｏがやっている求人サイトを見て、ネットで応募しています。 　 　何件か面接に行ったのですが（風俗・ＡＶ業界に興味があるので風俗・ＡＶの雑誌やソフトを作っている会社など）教員ということがネックなのか、教員を４ヶ月で辞めようとしてるところがダメなのか、技術のないことがネックなのか、私の面接・履歴書がダメなのか？ 　夏休みしか転職活動するまとまった時間も取れないので困ってます。 　　

ＶＴＲ２５０に乗っております。 最近なんですが、エンジンの調子がすこぶる悪いのです。 まず、 １．エンジンがセルでかかっても、 プスン・・・と元気なく切れてしまいます。 ２．アイドリングの状態で停止していると、 １と同様に止まってしまう事があります。 ３．減速し、停車後、ニュートラルでいつも止まっているのですが、 エンジンの回転数がやたら高かったり、低すぎで止まってしまったりで、 落ち着いてくれません。 最近のタイプでないため、タコメーターが無いのでどれ位かは分りませんが、 明らかに不安定です。 ４．エンジンをかけるとき時々 『パスンッ！！』と咆哮をあげます。 周りの方の目が一気に注がれるのが、 痛いです・・・。 バイク自体全く不動ではないんですが、現在盆期間なので店も休業中なため、手の施しようがありません。 自分的には、キャブなど吸気系にトラブルがあったのかと思いますが、 なにぶん素人で・・・よろしければ詳しい方教えていただけませんか？ ちなみにＶＴＲは現在ノーマルなので改造による原因は無いと見ております。

現在離職中のものです。 内定を2ヶ月ほど前に戴いてはいるのですが、先方の都合 （借上げ社宅の用意など）で現在就業を待っているのですが、 先日更に就業日が延期しました。 「この会社に就職しよう」と決めて、他に内定の出た会社や 選考中だった会社は既に辞退してしまったのですが、ここ まで色々と理由をつけて延期されていると就職先の体質に 不安を感じ、他社を辞退したことを後悔しています。 内定が出てから就業日まで、多少の理由があるにせよ、 これほど長引くものなのでしょうか？ご意見を伺わせてください。

履歴書や面接での印象で、 ブランクがある。 経歴或いは経験(短期の仕事を繰り返している等)。 書類上(或いは面接)で志望動機や経験経歴等から会ってみたい(採用してみたい)人だったが自己主張ばかりが強そうで意欲があまり感じられない人と、意欲を十分に感じ真面目に誠実に取り組みそうだが度を超すと精神的に参ってしまいそうな人。 後は、いわゆる結婚や子供の有無、性別、年齢等。 どの点を見ますか。重視しますか。決め手になりますか。 やはり精神面が大前提ですか。克服したと言われても信用できませんか。 気の強い人の方が教育のやりがい・可能性もありますか。 人間性と強さといわゆる能力とのバランスのとれた人が最も良いという事は言われるまでもないのですが、 経歴に傷をつけ第一印象は8～9割方従順でおとなしいと見られてしまう人はどうしたら良いのでしょうか。 書類選考や面接では(特に新卒ではない年も行った人では)、長く付き合ってこそ分かる事って伝える事って難しくありませんか。 選考する方のご意見、同様の悩みをこう克服したと言う方のご意見、お聞かせ願えませんか。

今年の７月に人材紹介を通して転職をしましたが、 ８月に入り一番就職したい会社から誘いを受け内定をうけました。９月から入社する話になっています。 しかし、そこで問題が出てきました。 人材紹介をしてくれた人が、そんな短期間で辞められると困るので慰謝料を請求すると言い出したのです。 人材紹介の方とは短期間で退職した場合に慰謝料うんぬんという話は全くしていません。 訴えるとも言っているのでどうすればよいのか困っています。私はこのまま訴えられて慰謝料を言われるまま支払わなければならないのでしょうか？ みなさんの意見をお聞かせください。 よろしくお願い致します。

4年勤めてきた会社をやめようと思っています。失敗のないよう、どういう順序で行うべきかを調査していますが、初めてのことなので実はためらっています。報告するべき人間といえば、上司と課長、二人います。いつもは上司と仕事をしています。 １．まずどちらに言うべきなのでしょうか？ そして、できれば口頭ではなくメールで言いたいのですが、 ２．それは常識の範囲内でしょうか？ また、やめることを伝えた時点で、何らかの面談を行うとは思うのですが、 ３．それはこちらからいついつお願いします、と設定するべきものでしょうか？それとも上が設定を提案するのを待っていてもいいものでしょうか？ また、 ４．退職願の提出は、どういうタイミングで行えばいいのでしょうか？「やめる」意思を伝えた際に、いついつ提出します、と伝えればいいのでしょうか？ それとも先ほどの面談の際に、出せばいいのでしょうか？ 転職・退職した経験の皆様、知恵をお貸しください！

先月より転職活動を行い、選考フローが1次面接→2次面接→内定だったのですが、2次面接後に企業より合格のメールをもらいました。 その際メールの文末に「オファーレターは準備中なので暫く待って欲しい」との記載がありました。今日でメールを受け取ってからちょうど1週間経過したのですが、企業からまだ何の連絡もない状態です。 この場合は、先方に対して連絡するのはまだ早いのでしょうか。今週はお盆なので、遅れるのかな・・・と思ったりもするのですが、オファーレター自体をもらうのは初めてなので、どのくらい待てば良いのかも分かりません。 よろしければご教授ください。

こんばんわ。 最近ますます会社に行く事が嫌になってしまいました。 軽く登校拒否の感覚に似ているかもしれません。 私の甘えと言ってしまえばそれまでなのですが・・・・ 上司との折り合いもなかなか会わず、仕事の量が多すぎて本当にどうして良いのか分からなくなってしまいます。 仕事についていけないのです。入社2ヶ月半ですが、 前も事務の仕事をしていたのですが、内容もまったく違い人事の仕事は辛く思えてしまいました。仕事を上司に確認してもらいミスがあるとため息をつかれ、「チィッ」の舌打が聞こえてきまして、怖く感じてしまいます。 部の上の上司に相談した所、上の上司と私が教えて頂いている上司とがその後話し合いをし、終わったかと思うと、 教えて頂いている上司から呼び出され、何かあったら全部自分に言って。と言われ・・「社会人としてね」と意味が分からない事を言われました。 この社会人として・・とはどう言う意味なのでしょうか？ 上司の威圧感に負け仕事中泣きそうになります。 いつも今日辞めようと思い上司に言う寸前にいつも仕事がまわってきて・・・なかなかタイミングもつかめません。 2ヶ月も経ってしまい私が担当する仕事もあるので、「辞めます」と言えない原因でもあります。 今自分はどのような状況なのか？が見えておらず、もしかしたら精神的におかしくなりそうなのかも・・・とも思えてきます。 もし辞めるとしたら・・電話で仕事についていけないので辞めさせていただきます。で会社とは辞められるものなのでしょうか？変な内容で本当に申し訳ありませんが、似たような退職をされた方がいらしたら教えて下さい