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太陽光発電の36円の設備認定を所持しています。 電力会社に接続申請を出したところ 下記の返答があり即時接続を拒否されました。 1●0kV送電設備の増強 下記工事費負担金を申し受けさせていただきます。 (1) 概算工事費 ：９億円程度 (2) 概算工期 ： ４年程度 ９億って・・・　 値段はともかく、送電線張るだけに４年も期間がかかるものなのでしょうか？ この手の工事をご存知の方、教えてください。

　前職の会社を辞めるとき、ちょっと一悶着ありました。社外の人を交えた一悶着ですが、裁判ではありません。離職後、職安に提出した書類の離職理由にはそれらしい文言が書かれています。こういう離職（退職）の経緯が漏れることはあるのでしょうか？ 実は、ここのところ、面接に行った会社でいいところまで行ったところが数社あったのですが、 　　「急に状況が変わりました。お詫びします」 という内容の（＝実際の文言はそれぞれ違います）、お詫びの言葉が含まれた断られ方が数社続きました。 　普通、不採用になる時は、いわゆるお祈りメールと言いますか、何にも考えずにネットから拾ってきたような決まりきった文章の通知が来るだけで、例え上っ面だけにしても、企業側がお詫びの形を取ってくることが不思議です。決まりきった文章でも、「申し訳ありませんが、貴意に沿いかねる結果となりました。」というようなお詫びみたいな言葉が含まれた文章の場合もありますが、今回のはそれとは少し様子が違います。 　もちろん、前職の会社が私の応募先を調べ上げてどうのこうの、、、ということは現実的ではないと思います。また、外資系企業などでは、リファレンス・チェックというのがありますが、これは応募者の了解を取ったうえでのことだと思います。 　例えば、私が応募した企業の採用担当が、私が前に在籍していた会社に連絡を取ってとか、応募企業が職安に問い合わせるとか、何らかの理由で漏れることがあるのかどうか気になっています。 こういうたぐいの事件が公表（報道）されたケースなど、過去にありましたでしょうか？ よろしくお願いいたします。

津波避難のため、 共用廊下からルーフバルコニーを無施錠にする、 との案が理事会で話し合われており、大変困っています。 分譲マンションに住んでおり、ルーフバルコニーがあります。 そこを、津波の際の避難経路にしたいという話が震災後ありました。 ルーフバルコニーには腰ぐらいの高さの柵があり、 柵の内側は我が家の使用となっており、毎月使用料を払っています。 柵のすぐ外側には屋上に上れるように、はしごのような手すりが壁にうってあり、 手すりの下には、大人1人、体を丸めて通れるぐらいの鉄製の扉があり、 いつも鍵がかかっています。 管理会社の人が、管理上必要とするとき鍵をあけて使用しています。 今日、マンションの管理会社の方から電話があり、 ・現在の鍵（管理会社のみ使用）と、 　誰でも開錠できる回転式のつまみにプラスチックカバーをつけたものとを交換したい。 　警備会社への連絡なしに開けた場合に、警備会社へ通報されるようにする。 　との連絡がありました。 ・空き巣や強盗に入られ、被害にあってしまった後では、 　警備会社が来ても、遅い場合も多々有ると伝えたところ、 　「（犯罪者が）あの扉を通って入ってくることと、 　　壁をつたって入ってくることを区別するならそうですね。 　　理事会の方では、どうしてもあそこを避難経路として使いたいとの要望なので、 　　歩み寄りで解決できればと・・・。」 　と言われました。 　どうやらこちらの意見は通らなさそうです。 ルーフバルコニーには当方住居への入り口や窓が、計４箇所もあります。 避難の際、管理人室から鍵をとり、ルーフバルコニーに出るのは問題ないと思います。 また、警報がなれば我が家の玄関も当方開放すると思います。 しかし、そもそもマンションの住人ですら開けられない鍵になっているものを、 （防犯上どこのマンションも同じと考えます。） 無施錠にし、誰でも入れるようにするなんて、危険すぎると考えており、どうしても避けたいです。 どうすればよいのでしょう・・・。 とても困っています。 よろしくお願いします。

夫と協議離婚することとなりました。 中小学校の子どもが二人おり親権は私になります。 手続きは出来るだけ自分たちで行い、公正証書も自作します。 どうしても必要な手続きだけプロにお願いしようと思っています。 （住宅の名義変更は司法書士さん、など） 養育費を夫に支払ってもらう事で合意していますが、心配な事があります。 夫は近い将来、とある賠償金を支払う事が決定しています。 金額は決定していませんが、裁判になれば何年も先に金額が決まるでしょうし、額もどの程度になるか予想が難しく、離婚後の夫の預金で賄えるか不明です。 万が一、サラリーマンである夫の給与を、賠償金の為に差し押さえがあるような事があれば、養育費が滞ってしまう危険があります。 夫はサラリーマンで、それなりにお給与を貰っています。 ですから、子どもの養育費の差し押さえの手続きを、離婚と同時しておきたいのですが、可能でしょうか。 （毎月の給与から一定額を、子どもが22歳まで） 事前に差し押さえが出来るのかどうかも分かりませんし、 その手続きは、誰に依頼すればいいかも分かりません。 行政書士さんでも可能ですか？ 弁護士さんでないと難しいですか？ 差し押さえに関しては、夫から異議はなく 「もし可能ならそうして欲しい。子どもの為のお金を守れるから」と言われています。

20代後半、大卒、一人暮らしです。 年収は約400～500万です。 貯金は年100万貯めて約500万あります。 年齢的にも次付き合う彼女とは結婚を考えれるような人とお付き合いしてたいと思っています。 そこである程度は裕福に暮らせるのが理想なのですが、自分の収入・貯金からして専業主婦志向の人と結婚すると厳しいでしょうか？ 専業主婦志向の子、正社員でなくフリーターの子、正社員で働いている子いろいろいるかと思いますがやはり正社員の子で共働きするのと、専業主婦になる子で家事オンリーをしてもらうのでは全然違ってきますでしょうか？ 実は前付き合ってた彼女は専門卒1年目でフリーターをしていた子だったのですが、この子は早く子供が欲しいという子で、彼女は専門卒業したばかりで貯金もないだろうし、自分の貯金と収入だけで今後生活していくのは不安だったということもあり別れました。 奥さんには仕事を辞めてもらって専業主婦になってもらいたいという方は、どれくらいの収入（貯金）があればよいのでしょうか？それだけで子供も育てていけるのでしょうか。 実際子供を産むときどれくらいの貯金（年収）があればよいでしょうか？ また家を購入するときもどのような目安にして金額設定すればよいでしょうか？