tou-na の回答履歴

４７歳・無職の女性です。 先日、採用試験を受けたのですが、不採用と言う結果になりました。 それをハローワークの担当職員に言ったところ「あなたどんな服装で行ったの？アクセサリーはどうしたの？」と捲くし立てられました。 もちろん採用試験を受ける時には、リクルートスーツで行っていますし、腕時計もつけず、紅おしろいだけで行っています。 それはハローワークに行く時も同じで「今から面接行けますか？」と言うことがあることを前提に、キチンとした服装で行っています。 それなのに何故、ハローワークの職員が、そこまで捲くし立てたのか…私がプライベートでかなり派手な服装でいるところを、偶然ハローワークの職員が見てしまったようなのです。 確かに派手です。しかしプライベートでのことまで持ち出されなくてはいけないのか…と、職員の言い方に不満が残り、愚痴でも聞いてもらおうと占い師のところに行ったところ「あなた就職活動してるって、本当に働く気あるの？求職活動している人の格好じゃない！」と言われダブルパンチです。 普通…っていう表現がよくありますが、普通の基準って何ですか？ 職員からも占い師からも「普通は…。」「常識では…。」って言われましたが、普通や常識を測る定規でもあれば「私は常識基準プラス○○ｃｍ・普通の範囲内で合格です！」って言えますが、そういうものがないので、自分がどんなに「普通」や「常識」から外れているのか解りません。 ハローワークの職員の方が、たまたまプライベートの私を見て、それが頭に焼き付いていたようです。 けれど無職で就職活動をしていたら、常にリクルートスーツで行動しなくてはいけないのでしょうか？ 職員の方と占い師の「求職活動しているように見えない。仕事に困っている人の格好じゃない。」と言う言葉「普通」「常識では」という言葉。 なんだか話のポイントがずれてしまいました。 皆さんに質問です。 たとえ面接の日でないにしろ、ハローワークに行く日でないにしろ、無職で休職中の者は、派手な服装は避けなければいけないのでしょうか？ 常にリクルートスーツでなければいけないのでしょうか？ 今日、コーヒー粉を買いに行こうとして、上から下までユニクロであった自分の服装に本気で悩みました。